Как выстраивать границы с навязчивым коллегой?

Привет всем!
Столкнулся с очень сложной ситуацией на работе и, похоже, сам не справляюсь. Нужен взгляд со стороны и, возможно, советы.
У меня есть коллега гораздо старше меня (мне 32, ему 52). Сначала наше общение было вроде нормальным, но постепенно он начал проявлять нездоровую и очень навязчивую привязанность. Он постоянно пишет мне, спрашивает о планах, о личной жизни (включая мои отношения), почему я ему не отвечаю, куда хожу, с кем, и даже несколько раз прямо говорил "Я тебя люблю".
Я пытаюсь вежливо, но чётко установить границы: говорю, что "всё ок", что мне нужна пауза, что не хочу обсуждать личное, что стараюсь разграничивать работу и личную жизнь. Но он не слышит. Он постоянно обижается, обвиняет меня в том, что я "изменился", что "строю фасад", что "негативен" по отношению к нему, и что "игнорирую" его. Он говорит, что скучает по нашим прежним "чатам и разговорам" и надеется всё возобновить.
Ситуация дошла до того, что он, после моих чётких ответов о том, что не вижу смысла начинать этот разговор снова, продолжает давить: пишет сообщения вроде "Об остальном никаких мыслей?" или "Я не понимаю, что для тебя 'окей'?" и "Почему ты так негативно ко мне настроен?". А затем, когда я молчу, просто шлет вопросительный знак (?), и следом — "Я пытался дозвониться тебе несколько раз по телефону..." И это не пара звонков, он звонил мне уже 5 раз!
Я хочу полностью прекратить это личное общение, потому что это невероятный стресс и преследование. Но проблема в том, что мы работаем вместе, и я не могу просто заблокировать его и исчезнуть. Мне приходится поддерживать профессиональное общение, но он постоянно пытается пробить эту границу и вовлечь меня в свою драму.
Как мне быть? Как эффективно и безопасно поддерживать границы в такой ситуации, когда человек не понимает "нет" и продолжает давить, даже если это уже похоже на преследование? Любой совет будет очень кстати.