Как зарабатывать а не работать

Знакомая история, это называется «принцип видимости работы». Парадокс в том, что руководство часто замечает не тех, кто тихо тащит на себе все процессы, а тех, кто громче всех имитирует бурную деятельность. Если не научиться расставлять границы и вовремя говорить «нет», выгорание действительно неизбежно. Тут либо менять подход к своим задачам и не брать чужое, либо искать место, где результат оценивают адекватно.

Ну что значит они ничего не делают?
Их бы выгнали. Пример

Тебе

Мне

Так они за счет нас и имитируют эту деятельность

У каждого в коллективе своя роль. И хороший руководитель все видит, не нужно выставлять его слепым глупцом. Возможно, это вы, автор, что-то недопонимаете и ошибаетесь в своей оценке.

Никому из нормальных людей.

Вот, автор, учитесь. Первое правило, газлайтинг пахаря. Чтоб ущемился

Есть разные нюансы со стороны руководства. Например, тягловая лошадь, готовая работать за мизер и не ценящая себя - ей не будут предлагать больше, она будет получать как все. Если тягловая лошадь бросает все и уходит, то берут новых дармоедов по цене рынка (то есть наберут сопливых идиотов задорого, что является двойным моральным ударом для лошади, которой даже на 10% в поднятии пайки могут отказать). Человек, который максимально пашет в узких задачах, он не руководитель, он не может оргеанизовать и облегчить или делегировать свою работу - он пашет как папа Карло сам, то есть руководитель из него никакой - повышать вертикально не будут. От претензий к повышению зп начальство пошлет скорее всего нафиг (потому что тогда все придут за прибавкой). Поэтому не обижайтесь на этот коммент, а включите немного эгоизма и подумайте как бы оптимизировать и скоррелировать свои вложения и свою зп. Вспомните правило Парето и перенаправьте усилия на 20%

Я беру графиком.

Это как?

Конечно. Кто везет, на том и едут.
На работе надо быть пофигистом.

Выгодный график. В моей профессии такого нет. Но тяжело тоже. Зато есть светлые промежутки. 5/2,6/1 свое я отработала

Ты загнанная лошадь. Факт🤣🤪