Нужна ли какая-то справка при устройстве на работу?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, устраиваюсь на работу и запросили «Справка с предыдущего места работы о выплатах за 2 года для расчета больничного листа», но последний год я была не трудоустроена на прошлой работе, до этого была устроена на работе 3 месяца официально. Нужна ли какая-то в итоге справка? И если да, то к кому обратиться нужно? С позапрошлым работодателем разошлись со скандалом, не хотелось бы связываться. Спасибо за помощь заранее!
Просто скажите, что нет этой справки и получить её нет возможности. Бухгалтерия и без этой справки смогут рассчитывать вам больничный - будут считать его за меньший срок и только по той з/п, которую вы будете получать в этой текущей компании. Это скорее вы (как сотрудник) потеряете в расчете выплат своего больничного, если вдруг заболеете в ближайшее время. Компания ничего не теряет. Тем более сейчас по новому закону работодатель оплачивает только 3 дня по больничному листу, а остальные дни нетрудоспособности работнику оплачиваются из соцфонда государства.
Гость
[3759844516]
#3
Гость
Просто скажите, что нет этой справки и получить её нет возможности. Бухгалтерия и без этой справки смогут рассчитывать вам больничный - будут считать его за меньший срок и только по той з/п, которую вы будете получать в этой текущей компании. Это скорее вы (как сотрудник) потеряете в расчете выплат своего больничного, если вдруг заболеете в ближайшее время. Компания ничего не теряет. Тем более сейчас по новому закону работодатель оплачивает только 3 дня по больничному листу, а остальные дни нетрудоспособности работнику оплачиваются из соцфонда государства.
Большое спасибо!
Гость
[4280258304]
#4
Гость
Просто скажите, что нет этой справки и получить её нет возможности. Бухгалтерия и без этой справки смогут рассчитывать вам больничный - будут считать его за меньший срок и только по той з/п, которую вы будете получать в этой текущей компании. Это скорее вы (как сотрудник) потеряете в расчете выплат своего больничного, если вдруг заболеете в ближайшее время. Компания ничего не теряет. Тем более сейчас по новому закону работодатель оплачивает только 3 дня по больничному листу, а остальные дни нетрудоспособности работнику оплачиваются из соцфонда государства.
Какие соцфонды государства? Ты туда что-то внесло, чтоб требовать, нищее?
ч-г
[4256239604]
#5
забейте просто больничные выплаты будут минимальными первый год работы
Это не критично. Можно не предоставлять эту справку. Просто если без такой справки ты уйдёшь на больничный, то будут платить очень мало денег. И всё. Просто коротки и твёрдо скажи им, что такую справку им предоставить не сможешь. И всё. Я так делал несколько раз. Ничего страшного не было. Не парься, красотка. 🌺
Гость
[212255400]
#7
Гость
Какие соцфонды государства? Ты туда что-то внесло, чтоб требовать, нищее?
тролль, закрой свою гнилую варежку и топай в лес))
>>> Согласно части 1 статьи 14.1 Федерального закона №255-ФЗ работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности сотрудника по болезни или травме. Начиная с четвёртого дня выплаты берёт на себя Социальный фонд России (СФР). Исключением являются больничные по беременности, уходу за детьми и реабилитации — они выплачиваются с первого дня за счёт средств Соцфонда России. >>>>