Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, устраиваюсь на работу и запросили «Справка с предыдущего места работы о выплатах за 2 года для расчета больничного листа», но последний год я была не трудоустроена на прошлой работе, до этого была устроена на работе 3 месяца официально. Нужна ли какая-то в итоге справка? И если да, то к кому обратиться нужно? С позапрошлым работодателем разошлись со скандалом, не хотелось бы связываться. Спасибо за помощь заранее!

Нужна ли какая-то справка при устройстве на работу?

Гость

[212255400]

15 октября 2025, 22:36

#2

Просто скажите, что нет этой справки и получить её нет возможности. Бухгалтерия и без этой справки смогут рассчитывать вам больничный - будут считать его за меньший срок и только по той з/п, которую вы будете получать в этой текущей компании.
Это скорее вы (как сотрудник) потеряете в расчете выплат своего больничного, если вдруг заболеете в ближайшее время. Компания ничего не теряет. Тем более сейчас по новому закону работодатель оплачивает только 3 дня по больничному листу, а остальные дни нетрудоспособности работнику оплачиваются из соцфонда государства.

Гость

[3759844516]

15 октября 2025, 22:37

#3

Гость

Просто скажите, что нет этой справки и получить её нет возможности. Бухгалтерия и без этой справки смогут рассчитывать вам больничный - будут считать его за меньший срок и только по той з/п, которую вы будете получать в этой текущей компании.
Это скорее вы (как сотрудник) потеряете в расчете выплат своего больничного, если вдруг заболеете в ближайшее время. Компания ничего не теряет. Тем более сейчас по новому закону работодатель оплачивает только 3 дня по больничному листу, а остальные дни нетрудоспособности работнику оплачиваются из соцфонда государства.

Большое спасибо!

Гость

[4280258304]

15 октября 2025, 22:38

#4

Гость

Просто скажите, что нет этой справки и получить её нет возможности. Бухгалтерия и без этой справки смогут рассчитывать вам больничный - будут считать его за меньший срок и только по той з/п, которую вы будете получать в этой текущей компании.
Это скорее вы (как сотрудник) потеряете в расчете выплат своего больничного, если вдруг заболеете в ближайшее время. Компания ничего не теряет. Тем более сейчас по новому закону работодатель оплачивает только 3 дня по больничному листу, а остальные дни нетрудоспособности работнику оплачиваются из соцфонда государства.

Какие соцфонды государства? Ты туда что-то внесло, чтоб требовать, нищее?

ч-г

[4256239604]

15 октября 2025, 22:40

#5

забейте
просто больничные выплаты будут минимальными первый год работы

Адольф Шмидт

[403736556]

15 октября 2025, 22:41

#6

Это не критично. Можно не предоставлять эту справку.
Просто если без такой справки ты уйдёшь на больничный, то будут платить очень мало денег. И всё.
Просто коротки и твёрдо скажи им, что такую справку им предоставить не сможешь. И всё. Я так делал несколько раз. Ничего страшного не было. Не парься, красотка. 🌺

Гость

[212255400]

15 октября 2025, 22:45

#7

Гость

Какие соцфонды государства? Ты туда что-то внесло, чтоб требовать, нищее?

тролль, закрой свою гнилую варежку и топай в лес))

>>>
Согласно части 1 статьи 14.1 Федерального закона №255-ФЗ
работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности сотрудника по болезни или травме.
Начиная с четвёртого дня выплаты берёт на себя Социальный фонд России (СФР).
Исключением являются больничные по беременности, уходу за детьми и реабилитации — они выплачиваются с первого дня за счёт средств Соцфонда России.
>>>>

Нужна ли какая-то справка при устройстве на работу?

Мудрость форума: Работа