Переживаю из-за ситуации на работе

Question

проблема следующая:
на работе произошла ситуация, работодатель требует с меня небольшую сумму за мою ошибку перед клиентом, которую он компенсировал деньгами, которые теперь требует с меня. день не отвечала на сообщения, тк не было интернета. также обнаружила, что забыла в офисе личную вещь. написала сразу же как смогла выйти на связь, сколько нужно перевести и могут ли отправить доставкой мои вещи(я официально там не устроена, вышла по собственной инициативе, тк попросили помочь, договаривались на 2 дня, но вышла только 1, тк в первый задержалась больше чем на 2 часа и дома защемило спину, о чем сразу же вечером предупредила), на что получила ответ, что ничего мне отправлять не собираются, чтобы скидывала деньги и сама приезжала забирать шмотки и «позориться».
я ответила что пока не вернут мои вещи ничего отдавать я не собираюсь и приеду верну наличкой, на что получила сообщение «хрен мы тебе что отдадим»

пожаловалась парню и он собирается сам ехать разговаривать с человеком, на которого я работала. вот и думаю, какие последствия могут быть для каждого участника ситуации, но и ума не приложу о чем они там собираются разговаривать

Fagotini · Accepted Answer

Пусть парень сам забирает ваши вещи. А для вас вывод такой - устраивайтесь только на официальную работу

Гость · Answer

Не ведись на уловки нечестного работодателя.

Закон полностью на твоей стороне. Так как вы работали неофициально, работодатель не имеет права удерживать ваши вещи или требовать «штрафы» — это квалифицируется как самоуправство и присвоение чужого имущества.

Никаких звонков, только сообщения. Эти сообщения могут стать доказательствами для полиции. Сделай скриншоты. Сохрани всю переписку, где они подтверждают, что ваша вещь у них, и заявляют: «хренннн мы тебе что отдадим».

Внимательно читайте, что говорит закон:

Без официального трудового договора и договора о полной материальной ответственности работодатель не может законно требовать с вас деньги или удерживать с вас деньги или требовать отдать деньги [ст. 238, 244 ТК РФ]. Ваша ошибка перед клиентом — это теперь исключительно коммерческий риск самого предпринимателя.

Удержание личных вещей является незаконным и квалифицируется как самоуправство (ст. 19.1 КоАП РФ) или присвоение чужого имущества (ст. 160 УК РФ).

Испытательный срок — это официальный период, который обязательно прописывается в трудовом договоре [ст. 70 ТК РФ]. Раз договора нет, то нет и испытательного срока. Работодатель совершил правонарушение и не имеет права требовать деньги или удерживать ваши вещи [ст. 5.27 КоАП РФ].

Взыскать с вас сумму ущерба они могли бы только через суд, но для этого им придется признать факт вашей работы, а за неофициальное трудоустройство (без оформления и налогов) компанию ждет крупный штраф от налоговой и трудовой инспекции [ст. 5.27 КоАП РФ]. Им это абсолютно невыгодно.

Ваш работодатель вас обманывает и видимо делает это не в первый раз, наживается на новичках, наверняка в той фирме может быть много пострадавших.

Если ваш работодатель не будет отдавать вам вещи, вызывайте полицию, так как это нарушение закона, статья сверху написана.

Можете отправить те статьи в сообщениях и написать, что вызовите полицию, если вам не вернут ваши вещи, которые удерживаются незаконно

Переживаю из-за ситуации на работе

Мудрость форума: Работа

Выбор редакции