Последний рабочий день

Оформите лучше себе больничный, так будет проще. В противном случае, прогул считается серьезным дисциплинарным проступком, за который в трудовой книжке может появиться запись об увольнении работника по инициативе работодателя. А вам это нужно?

За прогул не так просто уволить, как вам кажется. Ни один кадровик вменяемый за это не возьмётся, с учётом, что у автора заявление на увольнение на этот день.

Автор, я бы на вашем месте пришла с утра, передала дела, и ушла в обед, уведомив дополнительно заявлением на бс по фактическу остувию т.е. с часу дня до 18:00. Да, вам не обязаны давать бс, но вы просто отнесите его в ок, зарегистрируйте и уходите. Они вам уже ничего не сделают.

Здравствуйте. Извините, что пишу здесь совсем не по теме, но ситуация заставила. Очень надеюсь на Вашу помощь...

Сейчас ищу любую работу, но пока ничего не находится. Готов на любую подрабoтку, а сейчас дома есть абсолютно нечего. :-( От голода почти теряю сознаниe. Одолжить просто не у кого. Одoлжите, пожалуйста, на еду рублей 100-200. Хоть на булку хлеба, хоть на пачку самых дешевых макарон. Мне много не надо, только протянуть несколько дней пока ищу работу...

Eсли оставите контакты, тo я готов вернуть с первой зарплаты (переведу на карту или номер телефона). В этом случае оставьте свои контакты в личном сообщении. Я обязательно верну!

Пополнитe, пожaлуйстa, по номeру тeлeфонa нa любую сумму: 8 (952) 133-65-ДЕСЯТЬ (баланс номера телефона у оператора или по СБП)

Заранее большое Вам человеческое спасибо.

Вы же писали, что сама кадровик, но одну и ту же тему сегодня размещаете несколько раз? Трудно доходит что ли? Вам уже ответили. Никудышний из вас кадровик.