Последний рабочий день
Автор
Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 225 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 705 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 211 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 274 ответа
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
6 ответов
Последний —
Перейти
Оформите лучше себе больничный, так будет проще. В противном случае, прогул считается серьезным дисциплинарным проступком, за который в трудовой книжке может появиться запись об увольнении работника по инициативе работодателя. А вам это нужно?
Гость
Оформите лучше себе больничный, так будет проще. В противном случае, прогул считается серьезным дисциплинарным проступком, за который в трудовой книжке может появиться запись об увольнении работника по инициативе работодателя. А вам это нужно?
За прогул не так просто уволить, как вам кажется. Ни один кадровик вменяемый за это не возьмётся, с учётом, что у автора заявление на увольнение на этот день.
Гость
Автор, я бы на вашем месте пришла с утра, передала дела, и ушла в обед, уведомив дополнительно заявлением на бс по фактическу остувию т.е. с часу дня до 18:00. Да, вам не обязаны давать бс, но вы просто отнесите его в ок, зарегистрируйте и уходите. Они вам уже ничего не сделают.
Гость
Вы же писали, что сама кадровик, но одну и ту же тему сегодня размещаете несколько раз? Трудно доходит что ли? Вам уже ответили. Никудышний из вас кадровик.
Уйдешь на обед пораньше, сходишь на прием к врачу и на такси сразу на работу. В 15 часов будешь на рабочем месте. Доработаешь до вечера, попрощаешься с сотрудниками по-людски и пойдешь восвояси. Будь умнее и добрее с людьми.
Форум: Работа
Всего: 144 707 тем
Новые темы за сутки: 53 темы
- Стоит ли отвечать на такое?27 ответов
- Работа или подработка онлайн существует ли?5 ответов
- Соглашаться ли на такие условия от работодателя?13 ответов
- Неработающая женщина7 ответов
- Посоветуйте предприятия в Уфе для трудоустройства1 ответ
- Вам нравится ваша работа или это вынужденная мера?15 ответов
- Как устроиться спасателем на пляж?Нет ответов
- Стоит ли проситься пересаживаться?11 ответов
- Что лучше выбрать?2 ответа
- Не хотят меня подменить на работе8 ответов
Популярные темы за сутки: 19 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Стоит ли отвечать на такое?27 ответов
- Вам нравится ваша работа или это вынужденная мера?15 ответов
- Соглашаться ли на такие условия от работодателя?13 ответов
- Неработающая женщина7 ответов
- Работа или подработка онлайн существует ли?5 ответов
- Посоветуйте предприятия в Уфе для трудоустройства1 ответ
- Как устроиться спасателем на пляж?Нет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Увольняюсь на исп. сроке. Написала заявление в среду, по идее, последний день должен быть пятница, т.к. 3 дня на отработку, а там выходные. Но я пошла навстречу директору, согласилась на понедельник написать последний раб. день. И так получается, что именно в этот день у меня появился врач (невролог, я очереди ждала почти три месяца) поставили меня на 14.00, перенести не смогли. Директор уперся, говорит, с половины дня не отпущу, весь день надо отрабатывать. Исходя из всей ситуации, есть желание и мысль вообще не приходить в пн. Ну, пусть оформят мне прогул, фиг с ним, мне врач дороже. Расчет не выплатить не имеют права. Кадровики, вопрос к вам- теоретически такое можно проделать?