Получится ли совмещать работу судебным приставов с материнством?

Почему не хочешь именно ТАМ и спросить? В совершенно конкретном месте, куда тебя приглашают?

будешь нервная, срываться на ребенке

офигенный вопрос
после него, думаю, ей сразу откажут
благодаря таким незамутненным

Получится, там у всех дети, друг друга заменяют, помогают женщины

Почему?

Наверное потому что не всегда при устройстве на работу говорят обо всех подводных камнях

вы работы вообще не представляете? вас только график заинтересовал?

Хе-хе хе-хе. Это не работа, служба и готовьтесь к ненормированному рабочему дню при нормированному окладу. Если еще и пристав-исполнитель, в материалах зароетесь, галопом из за постоянных процессуальных сроках и в целом волоките и текучке. Так что в ФССП что в МВД. Если материалы на исполнении по должности будут пишите пропало))))

Если ребёнок будет болеть постоянно, это всем надоест, могут уволить

Ну так как я мама, то естественно для меня в приоритете график работы

Любая служба в любом ведомстве это неофициально ненормированный график. Говорю вам как человек некогда служащий и понимающий в этом вопросе. Если должность не предусматривает работу с документом оборотом и делопроизводством в целом то ладно, если предусматривает да, когда будете болеть вы или ваш ребенок вся нагрузка и исполнение вашей работы ляжет на плечи коллег так как есть установленные процессуальные сроки за которые накладывают определенные взыскания (дисциплинарные). В кадровый голод вам скажут что все идеально, задача сотрудников кадров по РСЛ в частности комплектования укомплектовать штатку а там вы хоть неделю месяц или день проработаете и уволитесь разницы нет, палочная система она такая)

Ещё более офигенный ответ - твоя тупая башка так и не смогла сообразить, что лучше откажут сейчас, чем она уволится спустя несколько месяцев, когда замудохается на работе и это, безусловно, скажется не только на её физическом и психологическом благополучии, но и на ребёнке. Как здесь уже и написали.

"мама"))
а нормально нельзя сказать?

да ей откажут даже если график нормированный, но ты-то ни дня не проработал

Какая разница, как растить очередного рядового гражданина

А как нормально?

"У меня ребенок"
Ее что, как "маму" на работу принимают? Наверное как сотрудника, работника

я уже не говорю что "мама" это скорее обращение, есть официальное слово "мать"

Начнем с того что отвечаю я не на собеседовании, а на форуме. Ничего ужасного в слове "мама" я не вижу

вы себя с головой выдаете

Иди, там работают, как и везде - не особо напрягаясь.

Знакомая не смогла там работать из-за больничных ребёнка. Пришлось уволиться и сидеть дома.