Приходилась ли вам судиться с работодателем за не уплату сделки?

Было.
Этих тварей надо наказывать.
Я тоже работал в конторе,перед подписанием договора выродок,который назывался руководителем нашел предлог уволить.
Я нашел сотрудников которые раньше там работали и мы совместно подали в суд и трудовую инспекцию.Дело выиграли.Контору кстати эту через 4 месяца закрыли.
Нервов много были но бабки свои я получил.

10 000 $ нужно, чтобы открыть дело.

Спасибо.
Там ТД Липа, соответственно не прописано лишнего.(%)

Приходилось) только я по-русски писать умею в отличии от автора.

Орфография на данном ресурсе мне совсем по х..
Расскажите о своем опыте и чем закончилось

что значит "неуплата сделки"? у вас какой договор? если гражданско-правовой, то какой он вам работодатель?

Срочный

что понимается вами под сделкой тогда?
какая система оплаты труда?

Меня сейчас интересует ответ на вопрос,как это можно решить суд/не суд. Есть ли смысл в нем.
Со стороны руководства полное игнорирование.
Я ни я и корова не моя.
Но,как написали выше,очень схожая ситуация.Так же люди,которые ранее работали утверждают,что данный работодатель делает так всегда,стоит только сотруднику привести клиента.
Знала бы раньше,даже бы не сунулась туда.

Не, я с неграмотными не общаюсь

Ну так иди на *** от сюда

Можно начать с жалобы в трудовую инспекцию. Параллельно изучать судебную практику по вашему вопросу. Никто этого не будет делать за вас. Ну, кроме юриста по трудовым вопросам.

Поняла, благодарю.

Даже если ТД пустышка не оставляйте просто так.Им это очень удобно,что сотрудник молча уходит и забывает.
Не поможет суд,есть другие методы автор.
Пускать на самотёк такое нельзя.
Вы как бы ему "росписались"что с вами так можно.

Вы уволились от туда?
Вам должны были хотя бы компенсацию выплатить если работадель не совсем кон🤨ченный

Какие другие методы? Плохие отзывы что-ли писать?Это слишком мелко для меня,да и что мне это даст?

Ни какую компенсацию не выплатили. Там очень жадное существо до денег.

Компенсацию выплачивают только ,если вас сократили с должности по бессрочному договору.
Вас уволили со срочного договора по истечении срока договора. Компенсация вам не положена.
Судиться смысла нет. Суд на стороне работодателя в вашем случае.
А вот госпошлина и судебные издержки с вас взыщат по решению суда.

Поняла вас.Спасибо.
Я проработала только два месяца в компании,сделка прошла через месяц,работодатель тетка сумасшедшая просто,очень набожная,клялась и божилась,что людей она не обманывает.Договор заключён был на 3 месяца.Она меня не увольняла,но спровоцировала конфликт,мне пришлось уйти самой,сказала деньги вам будут перечислены за сделку.По факту-ничего.Задала вопрос,получила ответ "какие деньги?!"
Позже уже по общалась с бывшими ее сотрудниками,говорят,она частенько это практикует.
Более того,ТД заключён,а оказалось по факту я и оформлена официально то не была.
Такие дела