Руководитель требует, чтобы я работала на час дольше
Доброго времени суток. Я устроилась на работу в магазин продавцом. Магазин работает с 09:00 до 20:00. В моём графике стоит, что я работаю с 09:00 до 20:00 НО руководитель требует, чтобы я приходила на работу в 08:20 для того, чтобы успеть открыть кассу и уходить я должна в 20:20. Скажите обязана ли я приходить на работу за 40 минут до начала смены и задерживаться на 20 минут? Просто мне кажется, что руководитель не имеет права меня заставлять приходить намного раньше до моего начала рабочего дня. #работа
надо попробовать договориться по человечески. потому как все люди и все должны понимать, что измение обязательств одной стороны (увеличение раб. дня) влечет изменение обязательств второй (размер мат. вознаграждения)
Гость
[2754413399]
#7
Не имеет . Вы работает в соответствии с условиями своего ТД, которые не должны противоречить и нарушать ТК РФ . В нем указывается продолжительность смены . Изменять продолжительность смены в одностороннем порядке работодатель не может-это существенное условие ТД . Понятно, что ему так удобнее , но это требование нарушает ваши права. Кроме этого, есть требование ТК РФ к продолжительности рабочего времени и времени отдыха . Статью не помню , нужно искать , вспоминать . А вам бы лучше не на Вудман.ру подобные вопросы задавать , а открыть консультант плюс или гарант и ознакомится с ТК РФ. Если работодатель будет продолжать давить , скажите ему , что его требование не законно и что вы сделали запрос в трудовую инспекцию по этому вопросу . К слову , вы можете же сейчас направить онлайн -запрос через официальный сайт и вам там все детально разжуют
Если данные условия работы не записаны в вашем трудовом договоре или не оплачиваются сверх вашей ЗП, то вы смело можете слать вашего начальника сами знаете куда.
А если ему это не понравится, то надеюсь, у вас есть записи того, как он говорил вам нарушать ваш рабочий график.
Если данные условия работы не записаны в вашем трудовом договоре или не оплачиваются сверх вашей ЗП, то вы смело можете слать вашего начальника сами знаете куда.
А если ему это не понравится, то надеюсь, у вас есть записи того, как он говорил вам нарушать ваш рабочий график.
1. а он имеет право слать такого продавца, и взять нового из стоящих за забором
2. ну конечно же есть!!! запись устного разговора или имейл во внутренней почте
3. а что в России 8 часовой рабочий день уже отменили?
Гость
[646512483]
#10
Это переработка и она должна быть оплачена согласно ТК.
Ну лоханулся он с трудовым Как он себе представляет закрытие кассы или открытие Должен был прописать с 8.30 до 20.30 12 часов смена Почасовая оплата и т.д. А у вас как? Не было такого на практике, что вы пришли в 9.00 с открытием вместе с покупателем, который тоже с открытием вошел, взял шоколадку и ждет на кассе, пока вы ее откроете?
Гость
[1956180256]
#12
ну в целом если вы будете открывать дверь ключом в 8-00, то вы не сможете начать обслуживать клиентов в 8-00, а клиентам не вариант ждать пока вы разденетесь и включите кассу
Так устройтесь на еще одну работу в ночь чтобы разница с этой была чисто чтобы время на дорогу. И ни один работодатель не сможет вас даже на минуту лишнюю задержать, ибо у вас работа и вы спешите (работа же!)
Гость
[2000357151]
#14
Есть рабочее предложение https://vk.me/club232311815 )