Сокращение на работе по двум ставкам
Диана
Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 177 ответов
- Почему стыдно не работать?4 618 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 213 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 623 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 694 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 260 ответов
6 ответов
Последний —
Перейти
Гость
0,75 и 0,25 ставок это что?
В штатном расписании организации есть уборщица (условно) на 0,25 ставки и делопроизводитель (условно) на 0,75 ставки?
Тогда, фактически, сокращают делопроизводителя и уборщицу, всё совершенно однозначно.
Или это одна ставка разделена на четверых по 0,25 ставки каждому?
Ну, когда уборщицы нет вообще, а четыре делопроизводителя моют полы по очереди?
Тогда на сокращении "мнимой уборщицы" можно и сэкономить, не зря начальство морозится. Как говорится, перешагнуть закон нельзя, но попробовать обойти можно.
В штатном расписании организации есть уборщица (условно) на 0,25 ставки и делопроизводитель (условно) на 0,75 ставки?
Тогда, фактически, сокращают делопроизводителя и уборщицу, всё совершенно однозначно.
Или это одна ставка разделена на четверых по 0,25 ставки каждому?
Ну, когда уборщицы нет вообще, а четыре делопроизводителя моют полы по очереди?
Тогда на сокращении "мнимой уборщицы" можно и сэкономить, не зря начальство морозится. Как говорится, перешагнуть закон нельзя, но попробовать обойти можно.
Диана
0,75 и 0,25 ставок это что?
В штатном расписании организации есть уборщица (условно) на 0,25 ставки и делопроизводитель (условно) на 0,75 ставки?
Тогда, фактически, сокращают делопроизводителя и уборщицу, всё совершенно однозначно.
Или это одна ставка разделена на четверых по 0,25 ставки каждому?
Ну, когда уборщицы нет вообще, а четыре делопроизводителя моют полы по очереди?
Тогда на сокращении "мнимой уборщицы" можно и сэкономить, не зря начальство морозится. Как говорится, перешагнуть закон нельзя, но попробовать обойти можно.
В штатном расписании организации есть уборщица (условно) на 0,25 ставки и делопроизводитель (условно) на 0,75 ставки?
Тогда, фактически, сокращают делопроизводителя и уборщицу, всё совершенно однозначно.
Или это одна ставка разделена на четверых по 0,25 ставки каждому?
Ну, когда уборщицы нет вообще, а четыре делопроизводителя моют полы по очереди?
Тогда на сокращении "мнимой уборщицы" можно и сэкономить, не зря начальство морозится. Как говорится, перешагнуть закон нельзя, но попробовать обойти можно.
0,75 ставки -продавца
0,25 - администратор
День работаю за одного, день за другого
0,25 - администратор
День работаю за одного, день за другого
закон (он же ТК) никаких компенсаций не знает, поэтому как работодатель пожелает - так и компенсирует. может обе ставки компенсировать, может одну из двух, а может вообще послать. частенько работодатель играет словами и пудрит сотрудникам мозги. его обязанность по ТК - предупредить о сокращении за 2 мес, а по факту он не сокращает а увольняет по соглашению сторон и чтобы люди не жужжали дает им 2 оклада. другими словами это не компенсация а твой оклад
читай ТК - там все написано
если ты не подпишешь, то получишь больше
2 ты полюбасу получаешь
если 2 мес не будешь подписывать то 2+2=4
если полгода 6+2=8
_________________________
бабы читайте законы
2 ты полюбасу получаешь
если 2 мес не будешь подписывать то 2+2=4
если полгода 6+2=8
_________________________
бабы читайте законы
Форум: Работа
Всего: 141 349 тем
Новые темы за сутки: 35 тем
- Кем работать, если ненавижу людей? Жить на что-то надо13 ответов
- ФКУ Военно-социальный центр Министерства обороны Российской Федерации3 ответа
- Обесценивание на работе36 ответов
- Работодатели говорят, что не могут столько платить96 ответов
- Кто на удаленке?2 ответа
- Новичок работает лучше6 ответов
- Что делать, если не умеешь зарабатывать?11 ответов
- Давайте поговорим о работе?8 ответов
- Где вы работаете?33 ответа
- Насколько работодатели обращают внимание на оценки в дипломе при приёме на работу?13 ответов
Популярные темы за сутки: 13 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 417 ответов
- Работодатели говорят, что не могут столько платить96 ответов
- Обесценивание на работе36 ответов
- Кем работать, если ненавижу людей? Жить на что-то надо16 ответов
- Что делать, если не умеешь зарабатывать?11 ответов
- Давайте поговорим о работе?8 ответов
- Новичок работает лучше6 ответов
- ФКУ Военно-социальный центр Министерства обороны Российской Федерации3 ответа
- Кто на удаленке?2 ответа
Предыдущая тема
Итак, я работаю в организации на двух ставках, основная 0,75 и совмещение 0,25. Нам предстоит закрытие, а как следствие сокращение. Компенсацию будут выплачивать по двойному тарифу ставок, так вот вопрос, как происходит сокращение внутреннего совместителя? Выплаты полагаются только по островной ставке или по обеим на общих основаниях?
Спасибо🙏💕