Специалист по адаптации персонала

Мне думается, это, конечно, важная работа. Но, организация должна быть большой и где много новых сотрудников. Можно придумать всякие свои программы по адаптации, рассчитанные на разные уровни новых людей. Студентов, людей с опытом, ну и все такое. Тут широкая область для креативности. Еще надо быть психологом и понимать какие трудности люди могут испытывать с приходом на новое место. Еще нужно не только ориентироваться на новых людей, но смотреть шире и пытаться создавать здоровую атмосферу вообще для всех. Не только новых но и старых сотрудников. Еще важно, есть ли какой бюджет. Можно много чего напридумывать. Там всякие выездные сессии, какие нибудь совместные походы куда нибудь. Спортивные мероприятия. Например, создать футбольную команду или что то подобное. Или соревнования спортивные между разными отделами. Можно какие нибудь придумать разные программы для мужчин и женщин. Если просто формально адаптировать новых, то это может быть скучновато и не сильно помогать. Главное, не формальный подход. Вообще, на этой теме можно здорово раскрутиться. Спорт, точно может всех об'единить. Но тут тоже надо с умом, не все спортивные, кто то да, кто то нет. Тут можно придумать систему уровней. Слабачки там, сильнячки, и чтобы была возможность перехода с уровня на уровень. Хотя, все могут ныть, типа времени нет. Тогда брать только, кто захочет. Тут мысль простая, если в принципе в коллективе здоровая дружественная атмосфера, то новенькие это сразу поймут. Так что работа спеца по адаптации, это прежде всего создать здоровую атмосферу в принципе, для всех, новенькие тогда, это уже вторично. Я бы придумал такую презентацию минут на 30 для руководства, с вышеназванными темами и обговорил бы бюджет. Ну а там, как пойдет. Да, еще важно, узнать коллектив, кто что любит, какие хобби, кто что умеет, может кто умеет играть там на гитаре, и так далее. Можно устроить концерт еще. Люди любят показывать свои умения, так дайте им возможность сделать это. В общем тема неисчерпаемая. )))

Надо быть немного психологом и уметь и любить общаться с людьми