Специалист по подбору персонала

Ничего перспективного. Берут всех подряд на массовый найм.

Отличная профессия! Ответственности - ноль (всегда можно начальству сказать, что ну не осталось на рынке хороших кандидатов!!!). Возможностей вымещать на других свои обиды и комплексы - неограниченное количество. Возможность получать взятки за то, что покажете резюме конкретного человека начальнику (или не покажете). Сейчас в стране в экономике полная жопа_но спрос на эйчаров вырос на 30 с чем-то % и зарплата выросла!

Там если не выполнили план тебе ничего не заплатят. Текучка большая.

В плане взяток, это не на массовом подборе, это кто топов набирает наверно. Мне пока светит массовый подбор, решила сменить направление, есть возможность устроиться в крупную компанию, но пока на массовый подбор

Взятки дают руководителю,а не клуше из подбора. Вы как маленькая

Если умеете и желаете продавать - идите. В противном случае, в массовке без навыков продажника делать нечего.

Продавать умею

Эта работа все равно, что колл центр. Разницы нет. Или где бады толкают по телефону. Тоска

Если нравится работа продавцом на телефоне, с бесконечными звонками с 9-до 18:00, то попробуйте.
Многие начинают скучать от рутины, и уходят. Особенно если нет приличного фикс. оклада, и работают за % от дошедших/трудоустроенных.
В массовке доходимость одна из самых низких. Грубо говоря, из 15 приглашённых на собеседование могут дойти 1-2 кандидата. Но эти 15 ещё надо очень постараться найти. В летний сезон люди откладывают работу до осени, и не приходят на собеседование.