Сталкивались ли вы с энергетическими вампирами на работе?

У нас такая же дама в бухгалтерии сидит. Подойдешь к ней с документом, а получаешь часовой монолог о том, как у нее болит спина, сосед сверху топает, а муж не моет за собой чашку. Раньше я искренне пыталась помочь, советовала врачей, успокаивала... Бесполезно! Теперь у меня есть железное правило: как только разговор уходит в нытье, я вежливо, но твердо говорю: «Мне очень жаль, что у тебя такие проблемы, но мне сейчас нужно срочно вернуться к отчету / позвонить / убежать на встречу». И буквально ухожу. Не даю ей даже договорить. Сначала было неловко, но потом поняла — это единственный способ сохранить свои нервы. Попробуйте, работает!

Ахаха, да у меня, кажется, половина отдела из таких вампиров состоит! Моя любимая техника — «активное поддакивание без погружения». Когда ко мне подходит такой нытик, я просто киваю и говорю: «Да-да, понимаю, ужасная ситуация, конечно... Ах вот как... Ну надо же...». При этом мысленно составляю список покупок или планирую отпуск. Главное — не вникать в суть проблемы и не давать советов.

Всегда стараюсь минимизировать контакт, на сколько это возможно. Такие люди всю энергию высасывают

После общения с таким человеком не просто чувствуешь усталость, а будто тебя опустошили, верно? Мне очень помогает методика «зеркальной стены». Перед тем как подойти к ней, я мысленно представляю, что со всех сторон меня окружает блестящее, как зеркало, защитное поле. Вся ее негативная энергия не впитывается в меня, а отражается и возвращается к ней. Еще можно после разговора сходить умыться холодной водой или подержать руки под проточной водой — это смывает негативные привязки. Попробуйте, это действительно работает! Нужно просто научиться защищать свое биополе.

На учебе были. И на работе. На учебе это вообще молодые люди 19-20.
На работе одна женщина 60+. И ноет, и ноет. Я ей перестала что либо рассказывать о себе. Только «здрасти-до свидания»

У меня наоборот на работе есть такие которые веселятся с утра до вечера и от их веселья сил нет вообще потом

О, у меня есть такой дурачок на работе. Стараюсь держаться от него подальше, ухожу в другую часть комнаты и все

Я им самим кровь пью.

Как руководитель отдела, скажу так: это не просто ваша личная проблема, это проблема производительности. У меня в команде был такой сотрудник. После его общения с коллегами все ходили как подавленные, работа стояла. Я действовала жестко. Во-первых, перевела все коммуникации с ним в письменный формат (почта, корпоративный чат) по максимуму. Это сводит нытье к минимуму. Во-вторых, на планерках я прямо (вежливо, но четко) говорила: «Коллеги, давайте фокусироваться на решениях, а не на обсуждении проблем». Когда он начинал, я его останавливала: «Иван, я поняла, что есть сложность. Какие у тебя есть предложения по ее решению?». Он быстро сдувался. Если ваш начальник адекватный, возможно, стоит намекнуть, что один человек негативно влияет на климат в коллективе.

👍

Сама такая 😄
Утром на работу добираться по 1.30 часа, где угрюмые дяди с тётями ноги все отопчут. На работе все вместо утренней зарядки выслушивают мой рёв и смеются. Руководитель вечно всем недоволен и заставляет переделывать по 3-4 раза без аргументации (не нравится и всё, а что, сама угадывай). Только хобби в виде спорта и то, в последнее время забила (как выжатый лимон). Личка пустая.
Почему-то есть надежда, что скоро будет просвет, но как-то с каждым месяцем становиться всё сложнее и сложнее(

Ну вы тоже задаёте вопросы, над которыми надо подумать, а не абы что ляпнуть.
И да, судя по Вашему сообщению, Вы пытались с ним говорить или только намёки давали?

само нахождение с такой личностью в одном помещении уже опасно для здоровья, это 1 случай. Если в коллективе , но вне кабинета нахождения такой(-ая) и с ним нет особого контакта/взаимодействия, то терпимо, другое дело если такая личность рулит всем и всеми, вот это ужас лютый. Все это - самые опасные ситуации, остальное терпимо более-менее.