Травма на производстве

что предпринимать?а что работодатель должен выплачивать, если это его вина?упал и упал, теперь пусть падает на другой работе

Вернуться в травм.пункт.

Так и сказать, что близкие подсказали что надо было врачу сказать больше деталей про то, где получена травма.

Сказать где получена, как.

Заранее себе выписать официальное название фирмы, её ИНН, точный адрес. Всё, что поможет её идентифицировать.

Обратиться в трудовую инспекцию.

что за бред?
производственная травма оплачивается государством из фонда соц страхования, работодатель ее никогда и не оплачивал. работодатель только выплачивает зарплату пока несчастный сотрудник лечится

Компания частная как я поняла

При неофициальном трудоустройстве производственная травма не оплачивается. 100% больничный лист при официальном трудоустройстве оплачивает Социальный фонд России (СФР). Работодатель обязан зафиксировать случай, расследовать его и передать документы в СФР. Деньги выплачиваются напрямую пострадавшему. Работодатель вам ничего не должен ни при официальном, ни при официальном. Если при расследовании доказана грубая неосторожность самого работника (но не умысел), размер пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен решением комиссии, но в практике судов вина работника редко превышает 25%. При официальном вы бы не получили 100%. Что сделать? Вылечиться, найти работу и устроиться официально.

Травма в рабочее время на территории или в производственном помещении, значит травма производственная!
Конечно, одно дело, когда он пострадал на рабочем месте или даже в коридоре поскользнулся - это тоже ПТ, другое - спецом себя повредил!

А насколько неофициально человек работает? Договор-то есть хоть какой-то?

если человек не устроен официально - у него нет работодателя, которой мог бы хоть что-то. и работы у него нет

На каком производстве травма у безработного официально?

Проигрышное дело, Работодатель в случае док-в заплатит штраф, а вот вы тоже получается скрывали доходы, так что и работник также может понести финансовые потери в виде невыплаченных налогов, если налоговая инспекция докажет факт получения «серого» дохода. + вам нужны док-ва, свидетели, найдутся работники, кто захочет остаться без ЗП, работы, чтобы пойти с вами в суд?

это если рабочий, получивший травму, трудоустроен официально, по тк, или по договору... тут другой случай, оф он не работает в этой компании... Если к грамотному юристу, с попыткой доказать, что он всё-таки в этой компании работал (теоретически такая возможность есть), но тут нужны свидетели... короче, дело дно