Не знаю как сейчас, я приходила на работу 11 лет назад.
Элементарно сказали, да. Типа «это Петя, это Маша. Тебе надо сделать то и это, если что-то непонятно, то спрашивай». А ты вообще новичок после института и тебе мало, что понятно, поэтому делаешь, как можешь и как себе это представляешь, а дальше уже смотришь прокатило или нет. Плюс у нас большое осуждение в коллективе, если человек чего-то не знает и спрашивает. Начинают просто на смех поднимать.
Я про то, что никто не сидит с человеком и не объясняет последовательность действий, что за чем идет, где можно это все узнать, почитать, пройти хоть кратко какой-то курс. Делаешь как сообразил, а если ошибся, то с тебя за эту ошибку и спросят и всем фиолетово, что тебя этому нигде не обучали.
Форумчане, помогите разобраться, так как начинаю сомневаться в себе. На прежней работе отработала почти 5 лет, пришлось уйти, по независящим от меня причинам. Поиск новой работы затянулся. Рассматриваю сейчас все подряд, и по спец. и нет, так как нужен заработок. В т.ч. и колл-центры, и администратор и разную работу не требующую спец. подготовки. Столкнулась вот с какой проблемой, нет адаптационного периода, то есть приходишь на стажировку, буквально 2-3 дня некое вводное обучение и далее приступаешь. Объемы информации при этом гигантские, нужно знать и то и это, и в этом разбираться и тут нюансы учитывать. Это как все запомнить за такой короткий срок? Поделитесь своим опытом.У меня нет серьезных проблем с памятью, не технарь, но в школе и универе училась хорошо. Это такие требования завышенные из-за нехватки кадров, или я туплю? Мне 30, в жизни было 2 работы и там было очень комфортно начинать, первые два три месяца вообще не трогали, изучаешь документы, регламент, согласовываешь план, знакомишься, привыкаешь, уже потом какой -то результат. Это везение или норма?