Ни с первым, ни со вторым не сталкивалась. По первому - сразу после юрфака пошла работать в городской суд (туда берут всех с радостью и без опыта, т.к. та ещё работёнка). Наработала опыт секретаря, помощника судьи - устроилась в частную фирму.
А второе вообще странно - впервые слышу. Может, имеет значение то, о какой профессии речь.
Отвечая на вопрос: опыт ценен. Уж точно гораздо больше, чем пресловутый красный диплом.
Думаю каждый сталкивался с подобной проблемой.
Нужен опытный специалист. Но где взять опыт, если без опыта не берут?
Замкнутый круг.
Второй момент. Опыт полученный в одной компании не подойдет для другой. Почему? Все просто. В СССР был единый ГОСТ, поэтому человек из Кемерово мог легко найти работы в Пензе, Туле и т.д.
А сегодня одни компании работают только по безналу, другие только по налу, у одних подключен ЭЦК, у других только на бумаге. Даже ОС везде разные. Вопрос: так ли ценен опыт, если нового сотрудника все равно придется учить.