Внедрение ИИ и безработица

Те, кто так утверждает, не пытался по-настоящему найти работу. Дело не в ИИ, а в работодателях

Что именно нужно сделать с этим текстом: отредактировать, проверить факты, придумать заголовок или усилить аргументацию?
Замечу, что причинно-следственная связь между внедрением ИИ и ростом безработицы здесь сформулирована слишком уверенно. Для утверждения «этому способствовало внедрение ИИ» нужны данные: в каких отраслях были сокращения, сколько рабочих мест автоматизировали и какую долю роста безработицы это объясняет.

Основные факторы влияния ИИ на рынок труда в Москве:

Автоматизация рабочих мест: ИИ позволяет выполнять часть работ автоматически, что приводит к сокращению потребности в ручном труде 567.
Изменение требований к навыкам: С развитием ИИ растут требования к навыкам, связанным с технологиями, что может затруднить трудоустройство для тех, кто не может адаптироваться 567.
Снижение спроса на некоторые профессии: Некоторые профессии, связанные с ручным трудом, могут стать менее востребованными из-за внедрения ИИ 567.
Дополнительные факторы:

Экономическая ситуация: Высокая ключевая ставка и экономические трудности также способствуют увеличению безработицы 1234.
Адаптация рынка труда: Компании и работодатели должны адаптироваться к новым технологиям и требованиям, что может привести к дополнительным трудностям для соискателей работы 567.
Таким образом, внедрение ИИ и экономические факторы играют ключевую роль в увеличении безработицы в Москве.

Тебе внизу уже все доходчиво разжевали. А вообще каждый сам решает что делать с указанной информацией, можно просто прокомментировать и выдать свое личное мнение, ну или попытаться поумничать, как ты.

А при чем тут работодатели? Типа они должны отказаться от современных технологий, в ущерб себе, своему бизнесу, лишь бы людям было где работать? Самому не смешно)

Тебе интернет вроде не заблокировали, если задаешься такими вопросами. Вот даже свежие новости. Школы и больницы заменяют уборщиц на роботов-пылесосов. За два года на их закупку потратили уже 60 миллионов рублей из бюджетных средств.
Сначала таких роботов можно было встретить только в московских соцучреждениях, но они быстро зарекомендовали себя, и вскоре опыт переняли регионы. Например, с августа в одной из больниц Воронежа наведением порядка занимается робот по кличке Жужа.
Чиновники уверяют, что качество уборки с приходом «железного отряда чистоты» стало только лучше. Умные пылесосы умеют подметать, собирать мусор, мыть полы со специальными щётками и не просят за это зарплаты. Сами уборщицы к конкурентам относятся с сомнением и говорят, что те нередко просто размазывают грязь, а не убирают её — поэтому вряд ли смогут заменить старый добрый ручной труд.
Один такой аппарат стоит от 1 до 1,5 миллиона рублей, и бизнес на поставках роботов неплохо поднимается — по нашим данным, выручка компаний за год в среднем выросла на 35%.
Будущее самих уборщиц зависит от руководства. Как стало известно нашей редакции, в транспортной сфере людей стали чаще сокращать, а в школах и больницах техничкам стараются найти другие обязанности.

Каких технологий? Делать нейрослопы в рекламе? Писать спагетти-код через нейронку? Самому не смешно?

Тебе выше уже написали про замену уборщиц и тд, в шары долбишься? Дурака выключай, не надо очевидное отрицать.

Покажи, ткни, где они, лять?

Да, ИИ действительно меняет рынок труда, но это не значит, что скоро «работы не останется». Чаще компании автоматизируют отдельные задачи, а требования к сотрудникам меняются. Поэтому сейчас особенно важно следить за востребованными навыками и не ограничиваться одной площадкой при поиске. На uhead можно посмотреть актуальные вакансии, изучить работодателей и напрямую задать им вопросы в личных сообщениях – например, уточнить требования к опыту и навыкам.