Гость
Статьи
Я испытываю недоумение …

Я испытываю недоумение и разочарование в связи с тем, что мою коллегу наградили грамотой

Я испытываю недоумение и разочарование в связи с тем, что мою коллегу наградили грамотой. По моему мнению, ее профессиональные качества и вклад в работу не соответствуют такому признанию. Начальник неоднократно высказывал претензии к ее работе, что известно всем в коллективе. Кроме того, она была вовлечена в конфликтные ситуации и интриги, которые обсуждались на общем собрании, и принесла немало проблем, в том числе и мне. Поэтому неожиданное награждение в конце года вызывает у меня сильное чувство несправедливости и неприятия происходящего.

Я не претендую на награду сама, но считаю, что такое выделение коллеги недопустимо. Внутри меня кипит возмущение. Мой муж предполагает, что я завидую, и что начальник предвзято относится к ней, в то время как меня не поддерживает. К сожалению, мой начальник действительно демонстрирует такое поведение.

Юлия
7 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
У ты какая! Грамотку дали не ей. Порадуйся за подругу.
#2
Значит ваш начальник лицемерный,а значит всё что он говорит делите на два в следующий раз.
Гость
#3
ты сказала что он ее ругал
разберись сначала в себе
Гость
#5
Я читала, что всякие грамоты и награды демотивируют всех тех, кто их не получил. Т.е.99% персонала. Всяких «лучших менеджеров года» присваивают только единицам работников. А остальные что? Худшие что ли? У остальных возникает демотивация. Тк непонятно за какие заслуги других выделяют.
Гость
#6
Спрааедливое аозмущение чем либо - это не зависть точно. Либо она всё-таки реально какой-то ценный вклад в работу привнесла - мегаудачные переговоры, ценный совет руководству и др., о чём вы можете и не знать, либо какой-то блат, и в том и другом случае переживать бесполезно, хоть это всё и не очень приятно. Зависть - это другое, если её бы справедливо наградили, и злиттся из-за этого - это зависть.
А, вообще, очень часто грамоты несправедливо распределяют.
Гость
#7
Главное,чтобы звёздочки погонам соответствовали.Учитесь,как надо "размачивать теорию" и дорожку себе стелить, гадить коллегам и станете,как мочалка :на должность заместителя начальника Калининградской областной таможни назначен подполковник таможенной службы Михаил Алексеевич Мочалин.
Михаил Алексеевич родился 19 мая 1991 года в Челябинске.
В 2013 году окончил Челябинский государственный университет по специальности «Таможенное дело».
В 2016 году получил диплом магистра с отличием по специальности «Менеджмент» Южно-Уральского государственного университета.
В таможенных органах с января 2014 года. Начинал службу в должности старшего государственного таможенного инспектора отдела инспектирования и профилактики правонарушений Челябинской таможни.
Приказ,есть приказ:В июле 2017 года назначен на должность заместителя начальника отдела государственной службы и кадров Челябинской таможни.В декабре 2018 года стал заместителем начальника отдела государственной службы и кадров Московской таможни, а в сентябре 2019 г. – начальником этого же отдела. Успел отметиться, целым рядом скандалов,с незаконным увольнением инспекторов цэда.,подсовывал несуществующие графики отпусков,а заявления на отпуск у авраменко не подписывал,так как у них был давний конфликт.авраменко был против его назначения начальником отдела кадров.После череды скандалов и провалов в кадровой работе,В октябре 2023 года назначен на должность заместителя начальника Брянской таможни.Не смог удержаться на должности, так как имел пробелы в знаниях таможенного законодательства,а С 22 января 2025 года по н.в. нашёл последнее пристанище - заместитель начальника Калининградской областной таможни.Имеет ведомственные награды Федеральной таможенной службы,которые выдают всем,кто работает в этой системе.
Гость
#8
Грамоту? Т.е. не премию, а бумажку распечатанную в рамочке, где "сотрудник года" написано? И есть же реально люди, которые уср**ся за такое готовы😂. Я б выбросила ее и все, но у нас на работе в принципе такой фигней не страдают.
Форум: Работа
Всего: 42 264 темы
Новые темы за сутки: 8 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы