Я испытываю недоумение и разочарование в связи с тем, что мою коллегу наградили грамотой
Юлия
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 640 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
7 ответов
Последний —
Перейти
Гость
У ты какая! Грамотку дали не ей. Порадуйся за подругу.
Значит ваш начальник лицемерный,а значит всё что он говорит делите на два в следующий раз.
Гость
ты сказала что он ее ругал
разберись сначала в себе
разберись сначала в себе
Гость
Я читала, что всякие грамоты и награды демотивируют всех тех, кто их не получил. Т.е.99% персонала. Всяких «лучших менеджеров года» присваивают только единицам работников. А остальные что? Худшие что ли? У остальных возникает демотивация. Тк непонятно за какие заслуги других выделяют.
Гость
Спрааедливое аозмущение чем либо - это не зависть точно. Либо она всё-таки реально какой-то ценный вклад в работу привнесла - мегаудачные переговоры, ценный совет руководству и др., о чём вы можете и не знать, либо какой-то блат, и в том и другом случае переживать бесполезно, хоть это всё и не очень приятно. Зависть - это другое, если её бы справедливо наградили, и злиттся из-за этого - это зависть.
А, вообще, очень часто грамоты несправедливо распределяют.
А, вообще, очень часто грамоты несправедливо распределяют.
Гость
Главное,чтобы звёздочки погонам соответствовали.Учитесь,как надо "размачивать теорию" и дорожку себе стелить, гадить коллегам и станете,как мочалка :на должность заместителя начальника Калининградской областной таможни назначен подполковник таможенной службы Михаил Алексеевич Мочалин.
Михаил Алексеевич родился 19 мая 1991 года в Челябинске.
В 2013 году окончил Челябинский государственный университет по специальности «Таможенное дело».
В 2016 году получил диплом магистра с отличием по специальности «Менеджмент» Южно-Уральского государственного университета.
В таможенных органах с января 2014 года. Начинал службу в должности старшего государственного таможенного инспектора отдела инспектирования и профилактики правонарушений Челябинской таможни.
Приказ,есть приказ:В июле 2017 года назначен на должность заместителя начальника отдела государственной службы и кадров Челябинской таможни.В декабре 2018 года стал заместителем начальника отдела государственной службы и кадров Московской таможни, а в сентябре 2019 г. – начальником этого же отдела. Успел отметиться, целым рядом скандалов,с незаконным увольнением инспекторов цэда.,подсовывал несуществующие графики отпусков,а заявления на отпуск у авраменко не подписывал,так как у них был давний конфликт.авраменко был против его назначения начальником отдела кадров.После череды скандалов и провалов в кадровой работе,В октябре 2023 года назначен на должность заместителя начальника Брянской таможни.Не смог удержаться на должности, так как имел пробелы в знаниях таможенного законодательства,а С 22 января 2025 года по н.в. нашёл последнее пристанище - заместитель начальника Калининградской областной таможни.Имеет ведомственные награды Федеральной таможенной службы,которые выдают всем,кто работает в этой системе.
Михаил Алексеевич родился 19 мая 1991 года в Челябинске.
В 2013 году окончил Челябинский государственный университет по специальности «Таможенное дело».
В 2016 году получил диплом магистра с отличием по специальности «Менеджмент» Южно-Уральского государственного университета.
В таможенных органах с января 2014 года. Начинал службу в должности старшего государственного таможенного инспектора отдела инспектирования и профилактики правонарушений Челябинской таможни.
Приказ,есть приказ:В июле 2017 года назначен на должность заместителя начальника отдела государственной службы и кадров Челябинской таможни.В декабре 2018 года стал заместителем начальника отдела государственной службы и кадров Московской таможни, а в сентябре 2019 г. – начальником этого же отдела. Успел отметиться, целым рядом скандалов,с незаконным увольнением инспекторов цэда.,подсовывал несуществующие графики отпусков,а заявления на отпуск у авраменко не подписывал,так как у них был давний конфликт.авраменко был против его назначения начальником отдела кадров.После череды скандалов и провалов в кадровой работе,В октябре 2023 года назначен на должность заместителя начальника Брянской таможни.Не смог удержаться на должности, так как имел пробелы в знаниях таможенного законодательства,а С 22 января 2025 года по н.в. нашёл последнее пристанище - заместитель начальника Калининградской областной таможни.Имеет ведомственные награды Федеральной таможенной службы,которые выдают всем,кто работает в этой системе.
Гость
Грамоту? Т.е. не премию, а бумажку распечатанную в рамочке, где "сотрудник года" написано? И есть же реально люди, которые уср**ся за такое готовы😂. Я б выбросила ее и все, но у нас на работе в принципе такой фигней не страдают.
Форум: Работа
Всего: 143 038 тем
Новые темы за сутки: 49 тем
- Кто работал секретарем судебного заседания в мировом суде?1 ответ
- Необщительная в мужском коллективе8 ответов
- У кого профдеформация тяжелее?2 ответа
- Как понять свое предназначение2 ответа
- Какую работу выбрать лучше при БАР депрессивная форма?9 ответов
- Обязательно ли выходить ТОЛЬКО в ночные смены на вб?1 ответ
- Проблема с клиенткой26 ответов
- Наорали, нахамили в отделе кадров32 ответа
- Мне кажется не возьмут на работу26 ответов
- Не люблю свою работу17 ответов
Популярные темы за сутки: 24 темы
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Наорали, нахамили в отделе кадров32 ответа
- Проблема с клиенткой26 ответов
- Какую работу выбрать лучше при БАР депрессивная форма?9 ответов
- Необщительная в мужском коллективе8 ответов
- Как понять свое предназначение2 ответа
- У кого профдеформация тяжелее?2 ответа
- Кто работал секретарем судебного заседания в мировом суде?1 ответ
- Обязательно ли выходить ТОЛЬКО в ночные смены на вб?1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема
Я испытываю недоумение и разочарование в связи с тем, что мою коллегу наградили грамотой. По моему мнению, ее профессиональные качества и вклад в работу не соответствуют такому признанию. Начальник неоднократно высказывал претензии к ее работе, что известно всем в коллективе. Кроме того, она была вовлечена в конфликтные ситуации и интриги, которые обсуждались на общем собрании, и принесла немало проблем, в том числе и мне. Поэтому неожиданное награждение в конце года вызывает у меня сильное чувство несправедливости и неприятия происходящего.
Я не претендую на награду сама, но считаю, что такое выделение коллеги недопустимо. Внутри меня кипит возмущение. Мой муж предполагает, что я завидую, и что начальник предвзято относится к ней, в то время как меня не поддерживает. К сожалению, мой начальник действительно демонстрирует такое поведение.