как объяснить такое количество временных проектов? НУЖЕН СОВЕТ!!!!!!!!!!

Здравствуйте! Такая ситуация: сейчас мне 28. Месяц назад ушла с работы, по собственному желанию. Не выдержала обстановку (компания на 80% "свои", пафосная, известная, но зп маленькая, на меня водрузили все как на слона), в принципе там вкаждом отделе имелся такой "слон", который все и вез, и в довершенни всего еще и клевали (не модная. не "своя", не вхожа в кулуары директора - он у нас увлекался интимом с молодыми сотредницами), Вопрос вот какой: до этого, так получилось, что я работала на временных проектах по 3-4 месяца. Таких проектов было несколько. Одно место работы меня не устроило по личным соображения, после института было тоже две контрактных работы через кадровые агенства (около полугода на каждом). Как теперь объяснить количество работ? На каждом собеседовании спрашивают "почему у вас нет было четкой линии построения карьеры? почему так часто меняли работы и шли на контрактные, зная, что не будете продолжать развитие в этой компании?". Таким образом. получается за 7 лет, только 3 работы с продолжительность2 - 2,5 года. остальные 5 по 3-4 месяца. Чтобы вы посоветовали? "потерять" трудовую и восстановить записи только с тех мест, о которых хотелось бы упомянуть или написать все как есть? Спасибо за рекомендации