Доброго времени суток! Если есть минутка прочитайте, плиз, и посоветуйте!. Нас в отделе четверо. Начальник-алкоголик, еще один алкоголик и один сидит в Интернете целыми днями, и получается... я одна девушка и за всех пру всю работу. Я понимаю, что нужно работать, развиваться, но ведь показатели в целом получаются низкие, мнение об отделе в целом отрицательное. И вопрос, стоит ли тянуть всех ,когда остальные отдыхают, или тоже сбавить темпы и не напрягаться. Дополню, что я адекватно воспринимаю работу каждого и не придираюсь. Все привыкли, что тяну я- палочка выручалочка. Но вышестоящее начальство это не видит и получается не ценит . Вариант сменить работу- отпадает. Как быть?!
У меня абсолютно тоже самое! Трое парней (среди них начальник) и я, работаем правда сутки через трое. Но в свою смену я постоянно подбираю их хвосты и исправляю ошибки, к сдаче смены подготавливаю все документы так, чтобы им было потом проще.
Кроме этого, никто из них, понятно, не протирает столы и мониторы, этим занимаюсь только я, ну это могу понять, мужики все таки..
Автор, если Вам в целом работа нравится, то почему бы не смириться с таким раскладом вещей..
Может в итоге начальник-алкоголик оценит Ваши усилия и посодействует в повышении.
Автор
[656054012]
#4
3, Начальник не только алкоголик, но и слабак...увы с его подачи повышения не светит...
золушка
[472624031]
#5
Ну и тащи всё дальше на себе раз так с самого начала повелось... Менять работу она не хочет, а чем мы тебе поможем, если ты работаешь со свиньями? Начальство всегда должно результаты ТВОЕЙ работы. А так, получается, ты работаешь и за себя и за "того парня". Я бы поменяла такую работу, либо поставила бы так, что вот мой участок работы, а вот - твой. Какого вы за кого то делаете работу? Мне вот тоже не нравилось, что когда я прихожу на смену, мой сменщик оставляет мягко говоря бардак, пьют они ночью из моей чашки в том числе. Терпела я, а потом всё в лицо начала высказывать: "Харе оставлять сра4, не у себя дома", и так каждый раз, чтоб спуску не было. Начало действовать. Вы наверное слишком вежливая, а в наше время нужно быть наглым, острым на язык, пробивным. Люди думают, что вот она молчит, терпит, значит на ней можно кататься. Ага, конечно!!
золушка
[472624031]
#6
Начальство всегда должно ВИДЕТЬ результаты ТВОЕЙ работы.
Золушка, спасибо за поддержку, буду жестче! Все верно, вы молодец!
capslock
[2966828166]
#9
Вариантов несколько - либо все же менять работу (самый кардинальный способ), либо пойти напрямую к начальству и объяснить ситуацию... Но для начала поставить коллег перед фактом, что вы не намерены делать чужую работу. Привыкли видеть палочку-выручалочку? Пусть отвыкают. Когда моя подруга попала в аналогичную ситуацию, она прямо сказала, что готовы делать чужую работу только в том случае, если будет получать удвоенную зарплату. Сработало.
Автор, Вы работаете не за троих, а за четверых - себя забыли посчитать? ))
Гость
[3095474229]
#11
Начальство видит результаты работы, но не ценит ваши силы, время. Оно только себя любит,холит и лелеет вместе со своими блатными прихлебателями.Небось как проверка так выручай(вспоминают). А как бабки делить сверх зарплаты,так и не узнаете. Вывод такой- надо все силы приложить, чтобы пробиться в начальство и чего вам, автор от души желаю.Главное- это развить возможности. Не важно какие. Ведь судят по конечному результату о человеке.В этом то и парадокс, и правда жизни.....Жаль......