вы бы пошли работать в пенсионный фонд?

Работаю в ПУ 7 лет. Да, меня привела туда родственница. Что это говорит обо мне, как о специалисте, может о моих возможностях и потенциале, о теоретических и практических знаниях, об умении общаться с посетителями, формулировать мысль, решать поставленные задачи? Да, в выходные работаю и после работы остаюсь, но только в том случае, если того требует производственная необходимость, которая чаще всего возникает в период отчетности и при переводе на другую должность, в другой отдел, но чаще всего разгрести "завал" после очередного "умного" сотрудника, по его мнению достойного значительно большего. К слову, как правило, задерживаются и выходят в выходные ( причем бесплатно) устроенные "по блату", т.*****. по вашим словам паразитирующие работники. Просто работают и не жалуются, не бегают с докладами о каждом своем действии к начальству, не "стучат" на коллег. Да, регламент жесткий, Кодекс проф. этики тоже, законодательство постоянно меняется. Из не перечисленного выше негатива: жалобы поситителей в 90-95% необоснованные (отчет на формах для другого фонда/ устаревших формах/незаверенных формах/ формах с грубыми ошибками заполнения/ отсутствием каких-либо документов, подтверждающих личность, право представления отчетов/ штрафов за нарушение законодательства), низкая з/п (занимая предруководящую должность, получаю около 20 000), неработающие внутренние программы проверки отчетности, постоянные отчеты в вышестоящую организацию. Но работа интересная, коллектив в основной массе дружный, з/п стабильная. Сейчас идут массовые сокращения. По моему мнению, сокращать в основном нужно раздутый штат вышестоящей организации, ведь все отчеты в Правление ПФР формируются именно в Управлениях, обращения рассматриваются там же, отрабатываются ошибки тоже рядовыми специалистами Управлений, а на любые теоретические внутренние запросы в Отделение в лучшем случае через пару дней- неделю получаем устный ответ...

Мне 40 лет, 22 из которых отдала работе в социальной сфере. Начинала работать в Управлении соцзащиты населения (УСЗН) (оканчивала институт заочно) ,прошла путь от ведения вручную карточек-лицевых счетов пенсионеров до появления компьютеров в нашем управлении.Затем, в 2001 году назначение и выплату пенсий передали из УСЗН в ПФР ,часть сотрудников перешли туда работать, в том числе и я. Работа была нормальной, хотя и выходили в выходные дни.Но где-то в году 2009 все начало меняться, появились новые компьютерные программы, которые разработчики ещё не доработали, а уже ввели в эксплуатацию. Все данные старой программы стыковали с новой, часть данных вносилась вручную. Работы стало неимоверно много,если учесть то, что работники и раньше задерживались на работе и посещали её в выходные, то в последнее время там нужно было практически жить, зарплату кстати с тех пор так и не повысили.Выплата ведущему-специалисту-эксперту составляла:15 тысяч рублей, иногда с премией 17 тыс. Работали в нескольких программах одновременно, которые постоянно зависали,появилось огромное количество каких-то списков, которые нужно отработать, к непосредственно выполняемой работе прибавлялась дополнительная, одна другой срочнее, причем на всё устанавливались свои сроки, в которые нужно было уложиться .Затем началось сокращение, некоторые районные ПФ присоединили к городским, в том числе и к нашему. Работы стало больше, а сотрудников меньше.ПФ превратился в хаос, текучесть кадров огромная! Смотришь,пришел новый сотрудник,поработал неделю-две и уволился. Требований все больше и больше, «старые» сотрудники стонут", новые идти работать в ПФР не хотят. Некоторые терпят и работают лишь из-за того, что якобы "престижно" работать в такой организации (это сама лично слышала). Вот так приедешь домой часов в 9 вечера в пятницу и думаешь, что завтра выходной, потом вспоминаешь, что опять на работу, а еще надо доделать работу, которую принесла домой

Продолжение.........
И однажды я поняла,что пришло моё время искать новую работу, так как нервы стали как говориться уже "не к чёрту"! А остановилась я на варианте простой рабочей на заводе, заработная плата 20 тыс.+ доплата за ночные часы.Вот уже полгода там работаю, работа физическая, меня устраивает, более того, куда-то делись мои остеохондроз, головная боль, отеки на ногах после сидячей работы и больной желудок(на заводе есть столовая).Из 30 дней в месяц у меня получается 16 дней выходных! А что касается "престижной работы", то ей я отдала часть своей жизни и пора -бы уже наконец больше уделить времени своей семье,ведь у меня есть муж и маленький ребенок.

"Сейчас ищу работу, мне предложили вакансию в клиентский отдел. Посидела два часа там типа на стажировке, чтоб видеть изнутри, как они работают... И унесла нафиг ноги оттуда!!! Кошмар... Столько всего, там надо электровеником быть. Нескончаемый поток людей, документов, очень шумно... Реально даже в туалет не выйти, некоторые и на обеде работали. Нет уж, я не готова за такую з.п. так пахать. Сказали сначала 12, потом 15-17 Для нашего города 15-17 это очень даже неплохо, но я к такой мороке не готова морально."

А вы из какого города?

что вы можете сказать про г.Орск

Вот и я отработала 15 лет начальником отдела социальной поддержки (отдел льгот). З/плата 13 с копейками! Объем работы просто ВЕЛИК! А сейчас предложили место в ПФР на большую з/плату. Думаю что делать.....

В Орске в ПФ можно попасть? А какое образование нужно? Ну, т.е высшее обязательно?

Согласна на все сто

Да пора памятник поставить

Мой вам респект

перерабатывают и еще как!! и никто не доплачивает за выход в выходной

Отработал 6 лет в клиентской службе сисадмином. Должность по обязанностям совмещённая с безопасником, но оплачивается, есс-но только одна ставка + постоянно на самом высоком уровне впаривание левых обязанностей. Работать идти туда можно, только если ваш дальнейший план по жизни прикидываться шлангом и медленно, но неуклонно деградировать. Вариант карьерного роста - исключительно по блату. Даже если вы достаточно хороший спец и пачка благодарностей от руководства постоянно увеличивается - при любой возможности (реорганизация и т.п.), позволяющей руководству порезать и без того не самую высокую зп - это будет сделано. Бессмысленные отчёты, тупые инновации, кривой софт, написанный на коленке - это реалии. Более 200 разномастных, конфликтующих межлу собой программных комплексов.
Единственный плюс - стабильная зарплата, чуть выше, чем на аналогичных позициях бюджетных работников. Выше, в основном за счёт премий, которые распределяются по желанию левой пятки руководства, которое в этом болоте чувствует себя царями и просто плюёт на рядовых сотрудников (это ощущается прямо с порога и до самого конца).
Бесперспективняк.

да похоже ты и так скурвилась, а жрать там некогда, и нервы растолстеть не дадут, курица тупая

Да