Кадровики и начальники, стоит ли указывать в резюме планируемые тренинги (на которые еще не зарегистрировался)?
У меня имеется определнный перерыв в работе, я планирую получить дополнительную сертификацию (например, в фин сфере). Но хочу я это сделать, как только начну зарабатывать (так как денег на регистрацию сейчас нет). как вы думаете, стоит ли указать об этих планах (так как , думаю, хоть на 1% но шансы повысятся найти работу)? или же это будет воспринято негативно? Писать, что уже зарегистрировалась и сейчас занимаюсь изучением - не хочу.
Для поиска работы это не плюс. Зачем кому-то сотрудник, который вместо работы будет на тренинги ходить?
Возница беспечный
[3233055900]
#2
Конечно стоит! Не забудьте указать еще не полученные дипломы, не написанные/ не защищенные диссертации, не совершенные фундаментальные открытия и еще не полученные за них нобелевские премии.
я не автор
[472903636]
#3
стоит указывать, если у вас есть уже что-то по этой теме, например, один тренинг прошли или курсы закончили. В сопроводительном письме можно тогда написать, что планируете продолжать.
а на пустом месте это писать - бред
Гость
[932003448]
#4
О планируемом обучении можно написать в сопроводительном письме (как тут уже советовали).
В резюме - ни в коем случае.
Гость
[2903221964]
#5
Речь не идет о тренингах , на которые ходить надо, это сам дома изучаешь, а потом сдаешь. Работе никак мешать не будет.
Гость
[2903221964]
#6
Тему неправильно сформулировала (( кимею ввиду сертификаты типа ACCA
Спасибо.