Ситуация такая. Сегодня, "тик в тик", заканчивается мой испытательный срок. А с завтрашнего дня я хочу уволиться. Может ли шеф заставить меня что-то отрабатывать? И как грамотнее написать заявление об уходе, чтобы этого не произошло? Дело в том, что с понедельника я должна выходить на новую работу. Всем заранее спасибо.
Да не успею я уже больничный оформить. Да и на новую работу надо с трудовой книжкой приходить.
Гость
[3141115798]
#3
а слабо самой в консультант залезть и посмотреть ТК в части испытательного срока?
мяу
[3141115798]
#4
а по существу, ст 71 ТК, работник должен предупредить за 3 дня, причем письменно
Гость
[1280601944]
#5
4, да, на испытательном сроке работник пишет заявление за 3 дня до увольнения, но, разумеется, можно договориться с работодателем и ничего не отрабатывать
Как уж договоритесь
Валька
[2931202962]
#6
так вам лучш на испытательном уволиться, срочно. там отработка меньше