Бывший работодатель не …

Бывший работодатель не отдает зарплату

Две недели назад уволилась с работы (работала продавцом в отделе косметики), сразу отдали окладную часть, процентную после инвентаризации, спустя 2 дня, когда я уже не работала, проводили инвентаризацию с моим участием, в этот день отдали трудовую, в ходе ревизии вышла недостача около 3 тысяч, не понятно откуда она взялась, я не взяла оттуда ни копейки, про сменщицу ничего сказать не могу, но она еще та штучка. Так вот сказали, что все пересчитают, позвонят, не позвонили, я сама сегодня звонила 2 раза, никто не отвечает. И что делать, должны около 4 тысяч, для кого-то это не деньги, но для меня хоть что-то, тем более я пока не работаю. Думаю прийти в магазин, а если они скажут что ничего не должны, я офигеваю от этих работодателей.

01 августа 2012, 17:41

Автор

[1159745391]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

16 ответов

Последний — 07 апреля 2022, 15:03 Перейти

мышь серая

[3354346876]

01 августа 2012, 18:46

Если % оформляются в качестве премии, а премия оформляется приказом по результатам труда и не является обязательной выплатой - Вы не взыщете эти суммы в судебном порядке. Выплата премиальных сумм в таком случае - право работодателя, а не обязанность.

Гость

[3684834864]

01 августа 2012, 19:01

Поставьте им песню Васи Обломова "Начальник", самая популярная песня на сегодня))) Все отдадут)))

http://muzyaka.com/song/3526

гость

[141043549]

01 августа 2012, 19:05

мышь серая

Сообщение было удалено

Написано: повременно-премильная по окладу (по часам)

мышь серая

[3354346876]

01 августа 2012, 19:16

Попробуйте побороться. Понахрапистее, поувереннее. Недостача все равно ведь распределяется равными долями (у моих знакомых продавцов так). Хоть что-то, да отобьете.

гость

[141043549]

01 августа 2012, 19:30

мышь серая

Сообщение было удалено

Да везде так, просто обидно отдавать деньги не понятно за что

Мишель

[823307222]

01 августа 2012, 19:41

Если вы уверены в своей правоте, можете обратится в трудовую комиссию, она в 95% случаев встает на сторону работника и работодатели очень не любят с нею связываться, т.к. нарушения в сфере трудового законодательства у них наверняка имеются и им будет проще выплатить вам причитающееся, чем штрафы и прочие неприятности с контролирующими органами иметь. Во всяко случае советую сходить к ним и сказать прямо в глаза или если снимут трубку, то в разговоре.

Гость

[3910046616]

01 августа 2012, 19:42

Вы подписывали договор о коллективной материальной ответственности? Если да, то недостачу действительно снимут с вас. Если нет то см. варианты выше.

Мишель

[823307222]

01 августа 2012, 19:44

Советую это вам как работодатель , действует как правило наверняка, правда это в Петербурге, а про регионы ничего сказать не могу везде своя специфика, вы откуда?

гость

[141043549]

01 августа 2012, 19:53

Гость

Сообщение было удалено

Да, подписывала

гость

[141043549]

01 августа 2012, 19:54

#10

Мишель

Сообщение было удалено

Из Нижнего Новгорода

Ведьмочка

Индивидуальный статус

[867888]

02 августа 2012, 11:35

#11

сначала к работодателю и пригрозите инспекцией, потом в трудовую инспекцию - накатайте жалобу, в принципе это все. в суд подавать смысла нет - только нервы помотаете.

я в свое время судилась с работодателем, не выплатил вообще з\п. и в милицию жалобы писала и в трудовую, в фонд социального страхования, в налоговую - все бесполезно, всем на вас начхать, работать никто не хочет (

Похожие темы

Джек

[1260486154]

20 ноября 2012, 15:35

#12

работал на камазе 6520, после уволился, фирма называется ССТ спец строй техника находится в Самаре. Зарплату получил только за август, сентябрь и октябрь остались должны! Звоню каждый день на протяжении месяца обещают что отдадут, то позвони позже то нет денег и тд и тп! не знаю что делать судом их не напугать! сказал что подам он мне в ответ подавай у нас якобы все схвачено, тогда вообще ничего не отдадим!

Дмитрий

[1763362007]

01 февраля 2014, 15:03

#13

Добрый день работал в организации СПЕЦСТРОЙТЕХНИКА Самара дорожным рабочим прошло более 5 мес меня полностью не расчитали уволился в августе 2013 года как быть?