Вы пробовали ходить на собеседования чисто для тренировки в фирмы куда не собираетесь устраиваться?

да, однозначно толк будет.

только надо делать это с душой. чтобы у людей. чье время вы будетет тратить впустую, не осталось осадка неприятного)))

имхо в теории это хорошо, а на практике вас опустят там на всяких заумных стресс тестах и неадекватных вопросах и только занизится самооценка. в лучшем случае просто время потратите зря. все равно каждый работодатель под себя определеных людей ищет, имхо станадартной формулы и подхода к собеседованиям нет.

да, ходила. прежде чем устроиться мест 20 обошла. Интересно. Весело, если с юмором подойти )

доля вероятности есть, но если по нормальным местам ходить, по крайней мере могут действительньо что-то профессиональное спрашивать и автор так поймет, что нужно подтянуть и т.д.

идти стоит! выработаешь защитные механизмы. реально там жесткие эйчары, мерзкие, сначала расстраиваешься, потом - становишься наглее.

где вы видели жестких эйчаров? бывают тупые, так это потому, что их такие же тупые люди наняли.

стресс-интервью сейчас только в колхозе Красный лапоть практикуют, в нормальных компаниях такого уже 100 лет , как нет.

да все эти собеседования пустая трата времени. Если нет блата, на нормальную работу не устроиться. Только в г..... Проверено!

Неправда ваша. Четыре раза устраивалась сама в известные компании, ни про одну из которых худого слова сказать не могу.

Вранье!

да, ходила посмотреть что же там такое. поняла, что стоит за определенным типом объявлений о работе.

Есть польза от хождения по собеседованиям просто так-расширяется кругозор,появляется опыт.В результате,когда будете действительно искать работу-приобретенный опыт пригодится!

автор зачем думать о тренировке если скорее всего и так вас будут вызывать для галочки, то есть не факт что возьмут, я без тренировки в своё время набегался, но это получилось как тренировка, кадровики для отчётности кучу народу вызывают так что не стоит обольщаться что вас везде пригласят только потому что у вас язык станет подвешенней. Но оно действительно на 5 и дальше собеседовании чувствуешь себя уверенней и спокойнее и это уже плюс.

Согласна с тем, что на хорошие должности берут только своих или по рекомендации своих - так что кадровики на вас отрабатывают СВОИ навыки, а не вы свои оттачиваете - это только потеря времени и денег на дорогу. Там где действительно нужны люди вас не заставят засорять мозги заковыристыми вопросами, там все просто - иди и паши.

Вот скажите зачем куда то приходить?сейчас есть интернет,можно онлайн по скайпу поговорить,и увидеть визуально человека.А все эти пестолковые собеседования,едешь 2 часа на другой конец города,тратить время,деньги,а он мы вам перезвоним,и на этом ....