Опытные кадровики, HR, помогите понять!

У него будет полноценный отпуск 28 календарных дней за год.

А если у него отпуск, при работе на полную ставку, составлял 58 дней (за выслугу), то на 0.25 ставки так и будет 58?

Не привязывайте отпуск 0,25 ставки к основному.Рассчитывайте только тот,который 0,25.Представьте,что этот работник устроился к вам на данное число и данный год на ставку.Какое количество календарных дней он получил бы?Вот из этого и исходите.

Так сколько будет? Я не кадровик, мне просто нужно узнать.

4 - это автор!

28 календарных дней за год,если нет дополнительного отпуска за вредность или ненормированный рабочий день.Я же не знаю условий трудового договора.Вы загляните в трудовой договор этого человека.Там все прописано.

Спасибо Вам большое!!