Отношения на работе. Не то, то вы думаете

Работаю в крупной компании, пришла туда сразу сначала на стажировку девочкой на побегушках, потом пригласили остаться после окончания ВУЗа. Работа мне очень нравится, коллектив прекрасный, зарплата устраивает, но есть момент, который все портит.
Когда я только устроилась, начальник моего отдела постоянно надо мной подшучивал и смеялся, через год моей работы сказал, что я ни на что не способна больше той должности в этой компании. Когда освободилось место старшего менеджера, он сказал, что даже не хочет пробовать меня в этой роли и что у меня все равно ничего не выйдет. Я обиделась и ушла в соседний отдел как раз старшим менеджером. Через три месяца меня повысили до начальника отдела. Получилось, что мы с ним стали на равных ступенях, иногда встречались в офисе, он ехидно улыбался и спрашивал, как дела. Еще через полгода меня перевели в управление, я теперь курирую работу всех отделов. Я не то чтобы его начальник, но он мне обязан отчитываться по своей работе. Меня бесит его отношение ко мне! Он меня откровенно не уважает, надо моими предложениями по работе открыто смеется и отказывается их выполнять. Правда, потом все равно делает по-моему, но при остальных сотрудниках выставляет меня полной идиоткой, доказывая, что мои идеи ни на что не годятся.
Что это? Ревность к работе? Но я же наоборот ему только помогаю, благодаря мне у него премия выросла в 3 раза, правда, он считает это своей заслугой. Мне 26, ему 41, вроде взрослый мужик, а ведет себя как в детском саду. Надоело такое отношение. Как дать ему понять, что я больше не согласна такое терпеть? Увольняться точно не собираюсь, работу свою люблю, увольнять его смысла нет, потому что как сотрудник он меня устраивает((