Нужен совет тех, кто связан с кадрами предприятия

Добрый день! Очень нужен совет опытного кадровика. Дело в том, что работаю в ООО, которое хотят закрыть, и все сотрудники переводятся в ИП. Отдел кадров настаивает на том, чтобы я написала заявление на отпуск, но при этом работала по факту. Отпуск они оформят отгулами, и он как бы должен перейти на следующий год, когда я буду уже работать в ИП. Говорят, что если я не напишу заявление, мне выплатят только половину компенсации (у нас серая зарплата, так что получаются копейки). В отпуск все равно не пойду до нового года, осталось неотгулянных 20 дней. Вроде доверяю нашим кадровикам, но в то же время хочется и подстраховаться.