предлагают работу,но оформление будет по срочному трудовому договору.причем каждый год будет новый срочный договор.у меня это вызвало подозрения что что-то с фирмой не чисто! хотя сказали что работают по белому.но у них все сотрудники каждый год переоформляются.
подскажите пожалуйста,имеет ли право работадатель заключать с работником каждый год новый срочный трудовой договор?какие минусы такого договора?каких выплат не будет?
омайгад
бери работу пока дают много тебе не светит
О боги обычный договор, только на определенный срок. Такое практикуется в ВУЗах. Может быть работник или работодатель не захочет перезаключать его вот и все.
плохо тот, что нет стабильности.
Это нормально, не переживайте. Работаю в холдинге, у нас все директора работают по срочному договору.
срочники и на госслужбах бывают
Мы в своей компании в последнее время для всех вновь прибывших делаем срочный договор после того, как очень долго не могли уволить одну не адекватную даму. Абсолютно нормально. Это нужно, чтоб обезопасить работодателя от таких случаев: у нас в большинстве споров суд на стороне работника. Так что нормальная практика это.
подписывай не бойся. Все равно в случае чего он будет считаться бессрочным. Заключать срочный договор при постоянном характере работы заперещено законом (но есть исключения).
все норм, минус - хоть беременной , но по истечении срока договора вы уволены, никаких выплат , пособий от фирмочки
КадрОвикам