Что для вас приоритетнее: карьера или хороший стабильный заработок без продвижения по служебной лестнице?
По молодости, пока училась в универе на бухгалтера, я в обязательном порядке хотела в перспективе сделать карьеру - а именно дорасти до главного бухгалтера. Но, поработав бухгалтером, я поняла, что не надо мне такого "счастья": потолок зарплаты у главбухов не такой уж и большой с учётом огромнейшей ответственности. Менеджером по продажам можно заработать больше и с гораздо меньше головной болью. Общаясь с менеджерами на работе, я понимала, что такая работа мне будет нравиться гораздо больше, да и заработок напрямую зависит от меня. В результате я уволилась с работы бухгалтера и устроилась менеджером по продажам, о чём ни разу не пожалела. Мама сначала была в шоке: "Ты с ума сошла! Зачем тогда училась? Вместо того, чтоб заняться карьерой, ты пошла на понижение и готова так работать всю жизнь!" На что я ей заметила, что мой двоюродный брат работает после универа на должности старшего товароведа с перспективами продвижения, но за гроши - и на фиг мне такое? Она: "Но зато звучит! А ты кто?" Да, я уже 6 лет работаю менеджером, отлично зарабатываю и чётко понимаю, что не нужна мне карьера и должность начальника - я готова работать на этой должности хоть до пенсии, если буду зарабатывать столько же и выше. И ничего в этом зазорного не вижу. Мать сейчас тоже заметила, что я правильно сделала. А вас бы устроил вариант постоянной работы на невысокой должности без продвижения, но с хорошим стабильным заработком?
Это не так-то просто посадить главного бухгалтера :).
Гость
[2923364240]
#102
UFO
Сообщение было удалено
Зато ответственный человек будет все время переживать, поэтому мне такое противопоказано
Гостья
[2152222347]
#103
Сообщение было удалено
Согласитесь, что этот пример - исключение. Да и всех подробностей этого успеха Вы можете и не знать. Талантливый продажник - такая же редкость, как и хороший специалист.
Гостья
[2152222347]
#104
Сообщение было удалено
Вы разрабатываете новый продукт? Тогда о каких рецептурах и рекомендациях идёт речь? Менеджеры по продажам, разумеется, должны владеть информацией о продукте. Эту инфу можно и нужно выучить.
Мармотка
[2740830268]
#105
Конечно деньги! все эти "стабильность/хорошая должность" это мишура для отвода глаз от главного! от денег! для того что б работник работал за копейки и тешил самолюбие не покупками и "понтами" типа он в "солидной " организации, на "хорошей должности" у него "перспективы курьерного роста"
Мармотка
[2740830268]
#106
Мармотка
Сообщение было удалено
Гость
[1942498986]
#107
По началу я тоже была за карьеру и соц. статус, даже в ущерб деньгам. Теперь одноначно деньги в первую очередь, соц статус и карьера не интересуют, потому как прекрасно вижу, чем занимаются руководители: мож, ТОРы в крупных иностранных компаниях как-то включают мозг и у них деятельность интересная, а вот руководители среднего звена - помесь сторожевой собаки (чтобы гонять подчненных), ломовой лошади и козла отпущения.
Выбрала бы 2 вариант, тем более, в своей сфере (медицина). Но у нас таких большинство.... хорошие врачи, к которым пациенты в очередь пишутся и деньги платят, редко рвутся в главврачи или директора клиник (я сейчас про частную медицину). В основном, это еще зеленые ребята, оргазмирующие от красивого названия должности, либо махровые управленцы с талантом администратора))) Рядовому доктору в этом нет необходимости: они тихо сидят на своей должности, принимают благодарных пациентов и имеют свой кусок хлеба с маслом, а иногда даже с икрой. Весь карьеризм такого врача заключается в постоянном самообразовании, совершенствовании и повышении квалификации, ну без этого никак. Главврача же, зав.отделением или начмеда постоянно дергают, ответственность колоссальная.... иногда у него вообще все медицинские навыки теряются. Получается именно администратор-управленец, но к этому нужно иметь склонность и определенный склад характера. Так что лично я за 2 вариант.
Ночка тёмная
[2567825602]
#110
Гость
Сообщение было удалено
Долго не писала, была в командировке. Я о том же. Несоизмерим такой головных с зарплатой главбуха. Я когда сказала о своей зарплате паре главбухов с предыдущих фирм, они охренели, что я зарабатываю больше их. Да и потом как-то интереса ради решила посмотреть в газете вакансии главбухов - перекрестилась, что отказалась от карьеры в бухгалтерии: напрягшись, я на проценте заработаю гораздо больше, при этом если в свободное время у меня будет болеть голова за какого- то клиента, то я спокойно обдумаю, как разрулить ситуацию. Но это наверняка несоизмеримо со страхом "а не занизила ли я прибыль при составлении отчётности, неверно поняв законодательство" - ответственность в этом случае может коснуться не только кармана, но и (т-т-т) свободы.