У меня в трудовой есть две хорошие записи и две нежелательные (работа по 1-2 месяца). Также есть СНИЛС и ИНН. В резюме я указываю только нужное. Но бывали неприятные случаи, когда работодатель просил принести трудовую. Пройтись по нужным местам с новой книжкой - не вариант. Подумываю на следующем месте работы сказать, что у меня не было еще трудовой, и что я работала по договору. Может ли в этом случае работодатель выяснить, что трудовая все-таки была? Тем более, что я принесу СНИЛС и ИНН?
да кому надо это, выяснять была или нет трудовая
У меня в трудовой есть две хорошие записи и две нежелательные (работа по 1-2 месяца). Также есть СНИЛС и ИНН. В резюме я указываю только нужное. Но бывали неприятные случаи, когда работодатель просил принести трудовую. Пройтись по нужным местам с новой книжкой - не вариант. Подумываю на следующем месте работы сказать, что у меня не было еще трудовой, и что я работала по договору. Может ли в этом случае работодатель выяснить, что трудовая все-таки была? Тем более, что я принесу СНИЛС и ИНН?
работодатель позвонит на прежнее место и узнает, как вы работали.
работодатель позвонит на прежнее место и узнает, как вы работали.
Тогда может лучше "потерять"?
Гостьработодатель позвонит на прежнее место и узнает, как вы работали.Тогда может лучше "потерять"?
вы чего, работодатель дурак по вашему? тут сразу все ясно, вы прямо как ученик двоечник который якобы домашку потерял или тетрадь собака съела. скажете что потеряли, о вас подумают еще хуже чем на самом деле, что вас увольняли по статье или типа того + вы уже врете, кому нужен работник обманщик?, так что ваши 1-2 мес работы это еще цветочки.
вы чего, работодатель дурак по вашему? тут сразу все ясно, вы прямо как ученик двоечник который якобы домашку потерял или тетрадь собака съела. скажете что потеряли, о вас подумают еще хуже чем на самом деле, что вас увольняли по статье или типа того + вы уже врете, кому нужен работник обманщик?, так что ваши 1-2 мес работы это еще цветочки.
вот именно какая разниуа ВСЕ работали хрен знает где, кого родаки не пристроили, особенно в молодости, всем начхать на это.
У меня в трудовой есть две хорошие записи и две нежелательные (работа по 1-2 месяца). Также есть СНИЛС и ИНН. В резюме я указываю только нужное. Но бывали неприятные случаи, когда работодатель просил принести трудовую. Пройтись по нужным местам с новой книжкой - не вариант. Подумываю на следующем месте работы сказать, что у меня не было еще трудовой, и что я работала по договору. Может ли в этом случае работодатель выяснить, что трудовая все-таки была? Тем более, что я принесу СНИЛС и ИНН?
работодатель позвонит на прежнее место и узнает, как вы работали.
Бред, никогда не звонят