Новомодные курсы и …

Новомодные курсы и тренинги для управленцев - в чем смысл?

Уже какой раз наблюдаю тенденцию-после всяких курсов для топов и т.п. руководитель становится совершенно оторванным от реальности, ведет себя практически неадекватно и только вредит делу. Его поведение влечет раздоры в хорошем коллективе и недовольство сотрудников, самые ценные кадры убегают. Чему там учат?? Разваливать?

26 февраля 2014, 18:55

Мария

[3151063130]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

6 ответов

Последний — 26 февраля 2014, 19:44 Перейти

вау

[2027716189]

26 февраля 2014, 19:11

У мужа на работе такие тренинги проводят (он руководитель), все что он из них выносит это "почему этот чувак рассказывает нам как зарабатывать миллионы, а сам на приоре ездит?!" )))

Мария

[3151063130]

26 февраля 2014, 19:16

Для примера-когда в компании тяжелые времена и надо решать насущные проблемы он начинает фантазировать про какие то ультросовременные программы (на которые вообще то нет денег) и менять оргструтуру. И это в критический момент! Когда все отработано и налажено, люди сплоченные и работу знают.

Мария

[3151063130]

26 февраля 2014, 19:18

Кроме того, человек начинает говорить сплошь сленгом, всовывая к месту и не к месту иностранные словечки и термины. Но остальные курсов не кончали, часто вообще не понимают его.

Еще заметила, что человек намеренно начинает демонстрировать людям их ничтожность и ущербность, раньше такого не было.

Мария

[3151063130]

26 февраля 2014, 19:23

Бухие бухи

Сообщение было удалено

В данный момент я сторонний наблюдатель. Мне кажется их там зомбируют на разрушения и стравливание, поощряются любого формата выскочки (как в фильме-ну и ляпай, это будет точка зрения) . Главное чтоб кругом лез и нес что попало-будешь на хорошем счету. Делаешь хорошо свое дело-никому ненужный, безинициативный сотрудник.