Отпуск и отпускные.Помогите разобраться понять. Пожалуйста

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков прописан в ст. 122 Трудового Кодекса РФ: почитайте лучше это.

по идее ничего сгорать никак не должно, если все законы соблюдаются в вашей организации. Я как-то в госструктуре работала, там точно все было четко по закону, так у меня при увольнении насчитали много дней оставшегося отпуска за 4 года (!) и за каждый выплатили компенсацию, полчилась неплохая сумма, я-то даже не думала, что это все потом считается, часто брала мало отпуска, весь не отгуливала. Сейчас работаю в коммерческой компании, но она тоже перешла на полное соблюдение тк - за тот срок, что была серая зп мне все дни отспука, которые также набрались, отдали, но не в виде денег, а просто дали их использовать без оформления отпуска. Никаких заявлений я никогда не писала, чтобы что-то там переносилось - отпуск не сгорает в любом случае. А вообще надо просто зайти в отдел кадров и спросить, сколько дней отпуска у вас есть - там все расскажут.

Спасибо, посмеялась, вот у народа терпение железное)))