Зарплата менеджера it-проекта (PM)

Это в Украине, по Киеву: http://jobs.dou.ua/salaries/#period=dec2015&city=Kyiv&title=Project+manager&language=&spec=&exp1=0&exp2=10
В Питере или так же, или чуть лучше.

Хочу домой!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Рабочий день заканчивайся!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Пятнице УРА!УРА!УРА!

Ну вы тоже нашли, ГДЕ спросить )) Зайдите на hh, посмотрите вакансии с похожими условиями, и поймете, сколько в среднем платят.
Хотя, судя по характеру ваших вопросов, у вас еще совсем мало опыта, поэтому вряд ли стоит на многое рассчитывать.

Хотите хорошие деньги , уходите в сейлы. Менеджер проекта это ни о чем. Годами будете чужие документы печатать, и по шее от всех получать, а сливки снимать будут другие.

И какое тут нафиг повышение, если это одна из низших позиций? Папа карло для выполнения кучи бумажной работы.

от 89-90 000 в мск

На hh смотрела, но там большой разброс. А крупные IT-фирмы, как та, в которой я работаю, не пишут информацию о зарплате в опубликованных вакансиях.
Но опыта конечно мало :)

Хорошие деньги и сейлз? Может это и так, но я сейлзом ни за что бы не пошла. Это не мое. Что-то продавать, процентные ставки впаритьва, ну нафиг.
Да и компания, в которой я работаю, не аутсорсинговая. У нас большие самостоятельные продукты. Сейлзы - не мои заказчики. Мой заказчик - это продакт, он же руководитель направления, можно сказать.

5, проджект менеджер - это низкая позиция? о_О вы о чем?
это управляющая должность. Вы ничего не перепутали?
Там бумажной работы вообще нет.

от опыта зависит.
в Москве 80-100

Если Вы не знаете какая у Вас будет зарплата ДО начала работы на должности, но это не крупная компания, а какой-то гоп-стоп. И получить Вы можете за квартал и три минималки. Может повезет, некоторое время будут платить адекватно. Но никаких сюрпайзов типа большой премии по окончанию работы при таких "договоренностях" ждать не стоит.

Вот сначала поназначают таких "менеджеров проектов", как автор, потом и получается по Черномырдину "хотели, как лучше, получилось, как всегда".
Автор, а кто будет писать проектные документы? секретарша? исполнители проекта?

Много факторов, зависит от опыта, специализации и направления, бюджетов проектов, размера и распределенности команды, консалтинг или на стороне заказчика, есть ли проектный бонус, достается ли что-то ПМу в случае экономии бюджета. Разброс очень большой, для Москвы от 70-80 и до 500. Сам в теме интеграторов, подряды у крупняка и госов, команды 15-40 человек, сложные системы, проекты год-полтора. 300тыс без проблем.
Для Питера делите где-то на 1,5-2.

Не ждите повышения зарплаты, ну, может, мелкую подачку получите. Крупная компания, где зарплаты у называют по результатам квартала? Нет, это безумная шарага называется. По результатам квартала могут назвать премию, а зарплаты в зарплатой сетке расписаны. Да и зачем вам вообще платить больше, вы и так на эту работу у согласились.

..5, проджект менеджер - это низкая позиция? о_О вы о чем?это управляющая должность. Вы ничего не перепутали?Там бумажной работы вообще нет.[/quote]

Это может быть любая позиция - от самой низкой, когда человек ведет маленькие имнивидуальные проекты, до управляющей. А то, что она из бумажной работы в виде проектной документации и отчетности состоит, это точно.

ИМХО, это вы чего-то перепутали ))). ЧтО это за "крупная компания", которая выполняет перемещение сотрудника на новую должность не через Приказ, в котором указаны условия (в том числе и финансовые)? Сотрудник знакомится с приказом, подписывает его и только после этого вступает в должность. Повышение "на словах", типа: "Пока работай, а зарплате поговорим в конце квартала" - так, скорее, обслугой договариваются (да и то, если обслуга приехала нелегально, и прав никаких не имеет) ))))))
Готова предположить, что ПОВЫСИЛИ НЕ ВАС, А ВАШЕГО КОЛЛЕГУ, а вам страсть как интересно, сколько же он(а) теперь получает. )))))))))

Таки вы заблуждаетесь :)
с первого квартала я официально переведена на новую должность, со всеми подписанными документами и прочим. В приказе указана моя старая зарплата.
Нет, это никакой не развод, а принятая в компании практика - на новой должности 3 мес. старая зарплата (испытательный срок, считайте). По результатам работы за 3 месяца назначается новая зарплата (это общая практика в компании, не только со мной так). Ясное дело, что у этой должности есть вилка. От n до n. В том и дело, что я хочу узнать эту вилку, чтобы понять, на что мне ориентироваться.
Для понимания - у нас оклад(белый) постоянный. Раз в квартал выплачивают премии(премии очень хорошие, белые и облагающиеся налогом, они не зависят от каких-то продаж. А только от личного kpi).

Ведение документации по проекту - это не бумажная работа.
Бумажная работа в моем представлении - это ставить штампики на физических копиях бумаг и носиться.
Техническую документацию по проекту я веду и вполне успешно. Я до этой должности работала разработчиком.

Если все так радужно, то чего не спросили кадры, сколько предполагается Вам платить при оптимальном раскладе? Я не понимаю, как можно согласиться на работу, не зная зарплаты. Чего скрывать, мы все работаем не только за идею, но и за деньги.

По Питеру хорошая зп 70-90, именно менеджер проекта.
Ниже, это всегда пожалуйста)) ну а выше это уже оочень хорошо.
Автор если мы с вами правильно вас поняли. То есть вы руководитель проекта, в вашем полчинении люди, вы отвественны за проект.
Просто иногда бывает несколько менеджеров проекта. Это уже ниже позиции, на них не так много платят.

У нас ПМы получают тыщ 200, мне кажется. Если я, сеньор специалист, получаю 130 тыщ, то у моих руководителей-ПМов должно быть больше. Ну и я не знаю какой еще им процент накидывают, если проект сделан вовремя.

Дополнение к посту 18 - в Москве это.

Да, все правильно - именно единоличный руководитель проекта. На нем я один ПМ - остальные разработчики, дизайнеры, тестировщики и т.д.
Есть еще руководитель продукта, но это другое, до такого пока не доросла :)

Как разработчик я получаю 70к без учета премий (фронтенд-разработчик была, миддл-уровень). Я знаю, что зп будет выше, но, как говорила, меня примерная вилка интересует (к эйчарам ходить не хочу лишний раз, если честно, поэтому-то тут и спросила, вдруг кто на опыте своем расскажет).

Спасибо за ответы, теперь примерно понимаю, на что могу ориентироваться и какие перспективы :)

Подскажите, а как фронтенду сколько платили?
Я учусь на фронтенд. Скажите пожалуйста, что именно вы знали, какие технологии?
То есть бэкэнд вообще не могли?