А что вы делали 10 месяцев?Обычно так меня спрашивают когда я прихожу на собеседования.Мой ответ очевиден, искала работу.И что вы не могли найти работу за 10 месяцев?Звучит это как обвинение в преступлении. Один раз,начав беседовать с не приятной женщиной я решила сказать что 10 месяцев отдыхала,муж обеспечивал, занималась собою. ТОесть вы не работали, а сейчас решили поработать?Я её спросила:"Я вас обидела тем что не работала?"Она сказала что нет. -Ну тогда почему ваша реакция на это такая грубая? -Вы лентяйка, как мы можем взять вас на работу если вы почти год ничего не делали. -Почему вы видите в этом только плохое?У меня большой опыт работы в хороших фирмах, что плохого в том что я просто отдохнула? -Хорошие специалисты не позволяют себе так долго сидеть без работы. -Тоесть хороший или плохой специалист вы определяете уже видя его перерывы в работе? - Обычно это так. -Желаю вам всю жизнь проработать в этом кресле и не искать работу,что бы не стать вот так вдруг невостребованным специалистом. Что их так злит?То что они бедные пашут,а я видите ли работу не могу найти?или эти люди давно не были безработными?Они же прям с претензией говорят - Вы что 10 месяцев не работали? Вот еще был случай когда предложили наладить и исправить косяки других работников,не оформляя при этом в штат на испытательный срок, я отказалась так мне заявили что в моем безработном положении глупо от этого отказываться. Все это просто крик души, потому что тем кто ищет работу очень сложно, и найти мы её не можем по разным причинам.Сколько людей столько и ситуаций.У меня есть возможность и средства не соглашаться на первое попавшееся предложение а поискать хорошее, с белой зарплатой и адекватным руководством.А у кого-то не берут допустим из-за образования, или веса или еще кучи факторов.Вы сидите на своей работе, давно ли вы ходили по собеседованиям?Давно ли слышали весь ужас предложений?Вы уже позабыли с каким унижением иногда приходится сталкиваться.
Это стандартные вопросы . Кадровик, руководитель как робот, задает вопросы по шаблону . А в обще в настоящее время для женщины любого возраста не работать смерти подобно . . Большинство семей держится на женском терпении, но отнюдь не на рубле от мужчины и на его благородстве . Женщина мягкая , всегда готова идти на компромисс . А мужчина своей природой всегда направлен подавлять женщину . Это миф , что силовые методы мужчин только на благо той же женщины , семьи, детей . В большинство случаев эго мужчины направлено на глобальное разрушение жизни женщины и детей . В настоящее время мужчина использует женщину как бесплатное тело для вынашивания ребенка, затем женщину использует как бесплатную круглосуточную няньку, уборщицу , наложницу. Когда ребенка 2-3 года, мужчина старается споить женщину , представить ее перед обществом и опекунским советом не в благовидном свете. А когда ребенку исполняется 3-4 года ( когда становится доступным детский сад ) насильно забирает ребенка у матери , чтобы не платить алименты . Со следующей женщиной мужчина не повторяет такие инсинуации , чтобы общество не обвинило его в явном .
Гость
[4071338792]
#154
Гость
Сообщение было удалено
Какая вакансия? Уборщик в театре?)
Гость
[4071338792]
#155
Гость
Сообщение было удалено
Зубами держаться за нормальную работу с хорошей з.п. и адекватным начальством. У нас в стране 80% женщин получают копейки, поэтому держаться никто не будет.
Гость
[3511949167]
#156
Аня
кадровики это знают, но другой вопрос как кандидат отвечает. если в отместку начинает хамить "не ваше дело", говорит решила отдохнуть просто, то как он выглядит?? если надо было нервы, здоровье восстановить итд..что мешает так и сказать, объяснить?? Ответ "решила отдохнуть просто" и выглядит как "надоело работать, полежу дома на диване, муж содержит ". Для кого-то это не лентяйничество, а для работодателя да, если кандидат не объясняет толком свои действия. Может возьмут на работу, а через месяц новый сотрудник снова решит что ему надоело работать и свалит.
какая дичайшая тyпopылocть. ну , может, и решит, что надоело работать и свалит. Только как на это повлияет то, что на собеседовании она "правильно" ответила на этот тупойййййй вопрос
Гость
[3954312355]
#157
Гость
У меня тоже крик души, 30 просмотренных кандидатов - а человека на работу найти не можем...Одеты так, что стыдно смотреть (одеться можно на любые деньги), приходят их спрашиваешь к кому пришли на собеседование - я не знаю (сразу в сад), начинаешь задавать простые вопросы из школьной программы (чтобы просто понять ***** или нет) ответы на уровне - Гамлет был графом.... Фантастика, нормальные деньги, серьезная компания, простая работа - никого :( Я теперь понимаю, почему некоторые по полгода работу найти не могут
Про Гамлета вопросы...🤣 Вы что учителей литературя нанимаете?
Гость
[3954312355]
#158
Гость
Сейчас очень модно стало проверять на устойчивость к стрессам и умение выходить из кризисных ситуаций.В серьёзных компаниях могут на собеседованиях устраивать провокации .В любых ситуациях нужно вести себя корректно и спокойно.
А тут вон человек менеджером устраивался (там вообще должно быть минимум вопросов) а с нее спрашивали так, будто она на ген директора собеседеуется
Гость
[3954312355]
#159
Гость
Никогда не брала на работу гонористых или тех, кому на работу, как тут любят говорить - "шмотки выгулять и для общения, чтобы дома не закиснуть". Вот вреднее этой категории для дела ничего нет! Лучшие работники это те, кому работа нужна реально, кто за нее держаться зубами будет и естественно они более управляемые.
Так и запишем, лучшие работник это тот, на котором можно по полной программе ездить
Гость
[3954312355]
#160
Гость
Вы видно опять ничего не поняли? Все кто не хотят работать, так чтобы это было выгодно для компании конечно же как и вы идут домой и обратно могут не возвращаться)) Так что получается, что у меня работают только сообразительные и инициативные работники, а вроде вас долго не задерживаются))
"Все кто не хотят работать, так чтобы это было выгодно для компании конечно же как и вы идут домой и обратно могут не возвращаться))" - такая манипуляция. Прям в этой фразе скрывается другая: не хотите перерабатывать на пользу компании, валите отсюда (а то что от постоянных переработок у человека здоровье портится(а соответственно в будущем он уже не сможет с таким же энтузиазмом на вас работать и что порой работодатели даже не доплачивают за переработки на это тк пофиг) почему интересно сотрудники должны думать о благополучии компании и перерабатывать, а компания о благополучии сотрудников не думает, вот ЗАБАВНО
Гость
[1625706322]
#161
Это еще цветочки. Мне на многих собеседованиях говорят «ну и что что вы перерабатывали в свои выходные дни на прошлой работе? Вам же за это платили», а им не приходит в голову, что я лучше в свой законный выходной день отдохну, чем получу лишние пару тысяч. Они ставят меня на собеседованиях в такое положение, что я якобы зажравшаяся морда, не хочу перерабатывать, давай ка оправдывайся перед нами.
Гость
[1625706322]
#162
Аня
Вы когда собеседование назначаете говорите конкретно кандидату название вакансии и имя/должность с кем будет он собеседоваться??
Еще в копилку добавлю, что часто назначишь собеседований 5-7 на день и очень будет хорошо, если реально придут 3-4. Остальные даже не удосужатся позвонить сказать что не приедут. Раньше сама звонила спрашивала ждать иль нет. Либо трубку не брали, либо бубнили на ходу придуманные отмазки. Вот так людям работа порой нужна, что даже не едут на собеседования. Причем на хорошие должности, ЗП.
Ну вы (работодатели) тоже себя не особо утруждаете реально перезванивать кандидатам и давать им понять, что они не подходят, сообщить причины почему не подходят. А то мы приходим к вам на собеседование, все вроде нормально проходит, договариваемся о созвоне, а потом тишина, смотришь, а вакансия продолжает висеть. Так что как вы к нам, так и мы к вам. Не говоря уже о том, что некоторые врут в вакансиях, тратят напрасно время соискателей.
Гость
[1625706322]
#163
Аня
Ну про "не хочу работать" я б на вашем месте говорила работодателю. В жизни не получите работу с такими заявлениями.Всем вокруг понять, что люди в большинстве работают за деньги, иначе бы этого не делали. Но при этом работодатель хочет иметь сотрудника который хоть немного заинтересован в работе. "Не хочу работать, но нужны деньги" могут перевести как "Я буду работать абы как лишь бы мне платили, а будет возможность и вовсе схалявлю".
Да большинство людей именно так и работают. Как будто для работодателей это новость. Если человек на собеседование навещает лапшу на уши про свое трудолюбие, то это еще не значит, что в процессе работы он не окажется лентяем. Большинству людей плевать на компанию и на все прочее, они день отсидели и домой, по возможности еще чтобы в этот день особо не напрягаться.
Один раз,начав беседовать с не приятной женщиной я решила сказать что 10 месяцев отдыхала,муж обеспечивал, занималась собою.
ТОесть вы не работали, а сейчас решили поработать?Я её спросила:"Я вас обидела тем что не работала?"Она сказала что нет.
-Ну тогда почему ваша реакция на это такая грубая?
-Вы лентяйка, как мы можем взять вас на работу если вы почти год ничего не делали.
-Почему вы видите в этом только плохое?У меня большой опыт работы в хороших фирмах, что плохого в том что я просто отдохнула?
-Хорошие специалисты не позволяют себе так долго сидеть без работы.
-Тоесть хороший или плохой специалист вы определяете уже видя его перерывы в работе?
- Обычно это так.
-Желаю вам всю жизнь проработать в этом кресле и не искать работу,что бы не стать вот так вдруг невостребованным специалистом.
Что их так злит?То что они бедные пашут,а я видите ли работу не могу найти?или эти люди давно не были безработными?Они же прям с претензией говорят - Вы что 10 месяцев не работали?
Вот еще был случай когда предложили наладить и исправить косяки других работников,не оформляя при этом в штат на испытательный срок, я отказалась так мне заявили что в моем безработном положении глупо от этого отказываться.
Все это просто крик души, потому что тем кто ищет работу очень сложно, и найти мы её не можем по разным причинам.Сколько людей столько и ситуаций.У меня есть возможность и средства не соглашаться на первое попавшееся предложение а поискать хорошее, с белой зарплатой и адекватным руководством.А у кого-то не берут допустим из-за образования, или веса или еще кучи факторов.Вы сидите на своей работе, давно ли вы ходили по собеседованиям?Давно ли слышали весь ужас предложений?Вы уже позабыли с каким унижением иногда приходится сталкиваться.