Стоит ли с опытом секретаря или ассистента откликаться на позиции специалистов, но с моим не очень большим опытом?

Откликаться-то стоит (чем черт не шутит), но по-моему вы зажрались. Вас никто не видел в роли специалиста, даже прошлые работодатели. За что вам платить хорошую зарплату? Радоваться надо уже тому, что запись "не-ассистента" в трудовой готовы предоставить. Покажете себя с хорошей стороны - будет причина заявлять претензии на повышение оклада

Автор, вам это нужно? Вы готовы сцепить зубы и работать много, походу и в выходные добирать нужные знания и навыки? Тогда вперед. А если хотите нормированный рабочий день и не париться, тогда не стоит. Разоблачат что не специалист и выгонять в период испытательного срока. Я неоднократно в начале карьеры приписывала себе знания и навыки которых у меня не было, но и до 22.00 и в выходные работала и выполняла свой функционал. Когда человек чего-то не знаете, но готов работать и работает, обычно, дают шанс.

Интересно, а что секретарь делал в 1С и в SAP ? Знать SAP и т.п (ORACLE ?) - это вы слишком самонадеянно утверждаете. У вас опыт работы никакущий.

Я когда прочитала о SAP, чуть не подавилась чаем.

А по теме - на позиции стоит откликаться, никогда не знаешь где повезет. Но надо быть готовой начать с маленькой зарплатой.

автор, Вы сейчас работаете? если не секрет сколько получали на последнем месте? за помощь другим отделам получали какое-то вознаграждение? что стало причиной ухода?
очень интересно, т.к. сама недоспециалист, но мне так и нравится везде по чуть-чуть. углубляться в наше производство для меня слишком сложно, хотя предлагают.

Вам нужно сейчас пойти именно ассистентом. Вы многого не знаете. Будете учиться по ходу. Я так училась в 21 лет. Устроилась секретаршей в одну фирму, там долбанутый дядечка таскал ко мне непонятные бумажки, с разными кодами /проще общаться с артикулами, нежели с названиями/, я отправляла, получала счета, переделывала. Потом я ушла. Пошла секретарем в отдел закупок. Проработала ровно два месяца, а потом села на самые простые заявки. С тех пор уже блиннн 17 лет /посчитала ужаснулась/ я в закупках. И таки да. Без выходных, отпусков. Два месяца помню вообще без выходных отшарашила. И с 8 утра и до упора. Пару лет без отпусков. И от меня тех отдел прятался, я не понимала что "нарисовали" я шла и просила мне разъяснить. До победного. Зп. была копейки. Но за учебу еще и платили - это же круто. Поэтому хотите - идите. Я просто отдохнула как-то помощником руководителя в маркетинговой конторе. Так вот, когда шли большие проекты нанимали студентов и всех кто был готов работать, да гроши, но одна девочка туда ходила с 17 лет, в 23, получив диплом маркетолога, шеф ее взял нач. отдела аналитики.

Вы когда-нибудь слышали про функционал ассистента отдела? А ещё, знаете, есть такая вещь, которая называется "проекты". Но что я тут объясняю. Почему-то именно людям с крайне ограниченным опытом и пониманием рынка труда свойственно выносить вердикты.

я нахожу на ХХ резюме бывших коллег, и смешно, и несмешно. люди с минимальным опытом пишут про себя такое, что прям хоть сейчас и на 200 тыс. может, и у вас получится