Плохое отношение …

Плохое отношение коллеги в отделе. Что можете посоветовать делать.

Дайте совет, что делать. У нас на работе в отделе есть зам начальника отдела, которую назначили зам начальника 3 года назад, до этого она была обычным специалистом. (ей 32 года) Она хорошо и дружелюбно и на отвлеченные темы общается только с несколькими в отделе. (хотя с момента формирования отдела все работаем вместе). Разговаривает со мной высокомерно, смотрит также, на отвлеченные темы не разговаривает. Такое поведение и отношение у нее ко мне как то волнами, иногда и нормально разговаривает, но с теми, всегда хорошо.
мои письма правит специально- когда остается за начальника отдела, и др документы также. У другой же коллеги, с которым она хорошо общается, всегда почти говорит, что все нормально в письмах, все хорошо. Получается, что у нее такое поведение, т.к. считает некомпетентным работником что ли? и не вхожу в список ее “хороших работников что ли“?? У нас гос. организация.
Что бы вы делали на моем месте? надо ли спрашивать, в чем дело или молчать??

28 декабря 2016, 15:54

Анютка

[956113001]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

17 ответов

Последний — 14 октября 2019, 19:46 Перейти

Гость

[4169715374]

28 декабря 2016, 16:57

Ничего не делать. Только усугубите

Гость

[713561792]

28 декабря 2016, 16:59

Молчать наверно не стоит, нужно попытаться откровенно сюда везти, спроси прямо, помягче как-то но в тоже время без лишней воды, смысл в том что если она человек адекватный то больше уважать вас начнёт за это. Удачи

Малина

[1592146533]

28 декабря 2016, 17:28

Заставить себя уважать нужно. Но это сложно, автор! Возможно, она подавляет вас от страха конкуренции? В любом случае, не повоцируйте, держитесь!

Гость

[122422986]

28 декабря 2016, 17:35

Может письма писать нормальные для начала?

Гость

[2169774398]

28 декабря 2016, 17:45

Если правит, значит есть что править. Не льстите себе, Автор. Старайтесь работать хорошо, и тогда никто к вам не придерется.

Гость

[2967554252]

28 декабря 2016, 17:56

Анютка

Сообщение было удалено

Я бы говорила только в рамках дела. Сухо и коротко. Вы ей не нравитесь и так понятно. А про её тараканы зачем вам знать. Положите на неё. И вообще, выяснять отношения на работе это моветон.

Наталия

Редкая птица

[394580012]

28 декабря 2016, 18:36

Считаю, что нужно соблюдать дистанцию.

Гость

[1771341482]

28 декабря 2016, 19:35

не спрашивать, не обращать внимание, общатся с другими коллегами
бывают такие люди - которые не могут ровно со всеми общаться и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе
им обязательно надо людей делить - этот друг, этот враг, а этот изгой
считаю что делать атких начальниками это ошибка

Гость

[1771341482]

28 декабря 2016, 19:37

Гость

Сообщение было удалено

не начнет
ну и глупости советуете!
вы предлагаете автору расписаться в том, что ее ужас как волнует мнение этой фифы, она ее еще больше презирать начнет, может еще и смеяться будет и обсуждать за спиной

Гость

[4092304809]

28 декабря 2016, 19:39

#10

Тоже самое, автор. Прям как с меня написали. Что посоветовать - не знаю даже. Наверное, терпение.

Гость

[2109724343]

28 декабря 2016, 19:41

#11

Общаться строго по делу и подчеркивать это, что вы с ней строго по делу. Официально общаться с ней и все. Обозначить свою позицию, что вам она тоже не нравится и вы общаетесь только в рамках общего дела.

Похожие темы

Гость

[3901034181]

28 декабря 2016, 21:05

#12

ограничь общение с ней д о м и н и м у м а, точнее ДО НЕОБХОДИМОСТИ. просто здоровайся и рабочие вопросы.вечером ДО СВИДАНИЯ. всё.

Гость

[4049539041]

29 декабря 2016, 01:20

#13

Автор, вполне может быть, что вы некомпетентны по ее мнению. И ваша начальница не хочет с вами общаться именно из-за вашей некомпетентности. Может вы постоянно на телефоне сидите, или не делаете работу добросовестно. Как результат, у начальницы предвзятое к вам отношение. Я бы посоветовала просто попросить о встрече и спросить что вам нужно улучшить чтобы получить премию или новую должность, или просто улучшить работу отдела. У нас начальники только хорошо относятся к тем, кто отдает себя работе и соображает хорошо. Некоторых из тех к которым не очень хорошо относятся, держат до той поры, пока замену не найдут. У вас нет один-на-один встреч?

Гость

[3150635425]

29 декабря 2016, 09:36

#14

А до ее повышения вы с ней хорошо общались? Может быть с той коллегой она дружила еще до того как стала замом, соответственно и продолжает дружить. Может они вместе общаются/обедают вне вашего присутствия и она ей говорит, как правильно письма писать? А может просто ваша коллега хорошо пишет письма и к ней нет замечаний.
Если до ее повышения вы с ней не дружили, она к вам и относится просто как руководитель к подчиненному. Если действительно есть ошибки в письмах, исправляйте, если чего-то не понимаете, уточняйте у нее. И еще, впереди Новый год - вы ей планируете что-то дарить? А вот с кем она хорошо общается, наверняка подарят.

Гость

[1415173732]

30 декабря 2016, 22:04

#15

Выяснять, что она думает не стоит. Можете оказаться в неприятной ситуации, ещё больше будите переживать. Вам надо поднимать свою самооценку, меньше замораживайтесь. Мало ли , что думает та дама. Может она считает вас очень хорошим специалистом, специально вас исправляет , что бы Вы не чувствовали себя уверенно. Но то, что она допускает ошибки, как руководитель, Ее не красит.

Берта

[230840025]

31 декабря 2016, 13:58

#16

У меня похожая ситуация, веду себя сухо, все поправки, порой абсурдные, принимаю. Одним словом, не обращаю внимания и вам советую.

Гость

[3404579239]

13 июня 2019, 14:20

#17

Мой начальник только правками писем самоутверждался , как ни напиши, все по его мнению, неправильно, мысль по его мнению не раскрыта, поэтому написание одного письма могло затянуться на 2 дня, вот бесконечными придирками и гнобил тех, у кого "крыши" не было. А подписывал с лету "своим". Поставил свою дочку начальником, она начала с того же-правкой писем, корректировкой мыслей, хотя суть изложенного мало менялась.

Гость

[1831446797]

14 октября 2019, 19:46

#17

Гость

Совет по существу.

Новые темы за сутки: 8 тем

Популярные темы за сутки: 3 темы

Следующая тема

Здесь есть такие, кто вообще не ходит на корпоративы, как вы это объясняете коллегам?

101 ответ

Предыдущая тема

Менеджеры получают зарплату чуть меньше главного бухгалтера

63 ответа