Так получилось, что в новом коллективе все старше меня лет на 10. Мне 23 года, впервые засосало в офисную рутину (до этого работала фрилансером на дому). Очень непривычно все это постигать. В коллективе несколько человек, во время работы никто особенно не болтает, бывает завал, некогда. Т.к. я новый сотрудник, мне нужно пояснять некоторые вещи, и если внезапно задаю вопрос, то получаю ответ сквозь зубы. Единственный адекватный человек - начальница и еще пара человек в коллективе. Остальные показывают пренебрежительное отношение всем видом - на обед не зовут, доп.материалы не дают.
Как адаптироваться к такому отношению? Не обращать внимание или быть настойчивее?
есть фраза из песни: гни свою линию, гни свою линию))
Если разница 10 лет, то ясен пень завидуют молодости. Им то уже за 30, некоторые болезненно это переживают.
На обед никого не зовут по началу, зачем вы им там нужны? Туда люди ходят пообщаться на свои темы.
обычная проверка на "вшивость". Потерпите, пройдет)
Я в вашем возрасте оказалась в такой же ситуации. Никто не хотел помогать новичку, бросили как слепого котенка и еще посмеивались, а те кто сочувствовал, часто и сами не успевали со своей работой, зашивались. В итоге коллектив оказался еще тот, сплошные интриги и сплетни, порой доносы начальству, я выбрала нейтралитет. Не участвую в заговорах и хорошо работаю, уже семь лет. Плюсы- все меня за это уважают, включая начальство, советоваться прибегают мои "учителя". Минусы- часто дают самую сложную работу, жопо лизам и любимчикам можно работать "спустя рукава". Совет: вникайте, дома почитайте что-то по работе, старайтесь и будьте со всеми нейтрально вежливы.
Да, отличный совет! От себя бы добавила вежливости и искренности немного в плюс, но не наигранной. Постарайтесь их полюбить как бы, и они это почувствуют. Еще такое бывает из-за того, что они не уверены в своих силах, боятся, что вы угроза для них, что вы окажетесь лучше, а они потеряют в глазах начальства. Нужно показать, что вы не хотите соревноваться, что мир для вас важнее.
Если разница 10 лет, то ясен пень завидуют молодости. Им то уже за 30, некоторые болезненно это переживают.
Какая ерунда! Можно подумать,кому-то всю жизнь будет 20 лет. Завидовать возрасту просто глупо
Похожая ситуация.С одной так вообще здороваюсь,а в ответ тишина,даже в ответ не поздоровается, или что спросишь -ответит сквозь зубы.
Я в вашем возрасте оказалась в такой же ситуации. Никто не хотел помогать новичку, бросили как слепого котенка и еще посмеивались, а те кто сочувствовал, часто и сами не успевали со своей работой, зашивались. В итоге коллектив оказался еще тот, сплошные интриги и сплетни, порой доносы начальству, я выбрала нейтралитет. Не участвую в заговорах и хорошо работаю, уже семь лет. Плюсы- все меня за это уважают, включая начальство, советоваться прибегают мои "учителя". Минусы- часто дают самую сложную работу, жопо лизам и любимчикам можно работать "спустя рукава". Совет: вникайте, дома почитайте что-то по работе, старайтесь и будьте со всеми нейтрально вежливы.
и у меня так было. сбежала через 3 дня. начальник больной там был. сядет и смотрит как я работаю. просто молча сидит и смотрит. он еще там всем наливал вина. прям на работе. одна хамка там летела прям к нему когда он бутылку приносил. гадюшник. нормальная была только женщина которая меня обучала. но она собиралась увольняться.
если внезапно задаю вопрос, то получаю ответ сквозь зубы. Единственный адекватный человек - начальница и еще пара человек в коллективе. Остальные показывают пренебрежительное отношение всем видом - на обед не зовут, доп.материалы не дают.
Как адаптироваться к такому отношению? Не обращать внимание или быть настойчивее?
Ощущение, что Вы глуповаты. Сами же пишете, что работы много, часты завалы. Сотрудникам не всегда передохнуть есть время, а тут Вы со своими вопросами, за ответы на которые им, подозреваю, не платят. И зачем Вы им сдались на обеде? Что за навязчивость? Там поесть, потрепаться по мобильнику, быть может, выйти ненадолго на улицу - и обед прошёл.
А начальница потому и адекватна, что за несделанную работу спросят с неё. Она единственный во всём отделе человек, заинтересованный в скорейшем Вашем полноценном включении в работу.
Поэтому и вести себя Вам нужно следующим образом: со всеми вопросами обращаться к начальнице, а с прочими сотрудницами свести общение к минимуму. Утром поздоровались, вечером попрощались. Всё остальное - исключительно по рабочей необходимости.
С начальником своим обсуждаете,кто должен вас учить ,предоставить доп.материалы. если учить не будут,вводить в курс ,значит надо донести,что и качественная работа ,в принципе ,невозможна. За вами должны закрепить человека,который будет вашим наставником. Ему надо задавать вопросы ,а не всем коллегам . Все телодвижения,кто и что должен ,обсуждаются только с начальством. Если вы четко поясните свою позицию,по пунктам ,к вам и отношение будет как к серьезному человеку . А если так и будете тихо сидеть и задавать вопросы непонятно кому,и будут воспринимать как малолетку . Заодно и посмотрите ,насколько заинтересовано Ваше начальство в том,чтобы вы быстрее вьехали в работу .
У меня была подобная ситуация, прям как написала гостья 5, тоже не хотели ничего объяснять, показать, спросишь - злятся, а результат и скорость требуют. Насчет возраста, там тоже все были старше меня, одна коллега, с которой у меня кстати случился конфликт и наезжала на меня больше всех, была всего на 7 лет меня старше, и беременная вторым ребенком, собиралась в декрет, но злющая до невозможности.
Не обращать внимания, хорошо делать свою работу, начальница хорошо относится-это уже большой плюс. Новичков везде не любят, привыкайте.
Похожая ситуация.С одной так вообще здороваюсь,а в ответ тишина,даже в ответ не поздоровается, или что спросишь -ответит сквозь зубы.
Есть такие, невоспитанные хамки.
Я автор.
Знаете, прошло уже полгода. И предложили хорошую работу в другой компании. Из коллектива уходила со слезами - настолько хорошие отношения со всеми сложились.