Начальник хочет уволить

Здравствуйте Мару! Указанный вами отпуск может быть использован в любое удобное для работника время, работник обязан лишь известить работодателя заблаговременно о своем намерении использовать отпуск. Иными словами работник подает заявление и не обязательно ждать резолюцию на это заявление. Работодатель должен предоставить отпуск такому работнику в удобное для него время. В вашем случае можно обратиться в трудовую инспекцию, или же в случае увольнения добиться восстановления через суд. При этом, понимая, что работа в указанном учреждении в случае увольнения будет затруднена, суд восстанавливает в правах, обязывает работодателя выплатить положенные за срок до восстановления суммы и уволить по собственному желанию. Успехов Вам! Искренне Ваша Ольга Шиян, психолог, специалист по семейным отношениям