Начальник хочет меня

Это ситуация сексуальных домогательств и шантажа, что является уголовным преступлением (ст. 133 УК РФ). Ваша реакция — естественный страх и растерянность.

Ни в коем случае не подчиняйтесь. Это не остановит начальника, а даст сигнал, что вами можно манипулировать и дальше. Требования будут только ужесточаться.

Ваши правовые варианты:

Тайно зафиксируйте угрозы (диктофон в телефоне, скриншоты переписок, где он намекает).

Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о факте домогательств.

Напишите заявление в полицию по статье 133 УК РФ.

Обратитесь в профсоюз (если он есть).

Практические шаги сейчас:

Четко и однозначно откажите, сказав, что такие разговоры неприемлемы. Если есть возможность, сделайте это при свидетеле или запишите.

Не оставайтесь с ним наедине в закрытом помещении.

Сообщите доверенному лицу (мужу, подруге) о ситуации.

Важно: Работа, построенная на унижении и страхе, не стоит вашего достоинства и психического здоровья. Увольнение по такой причине — тоже преступление со стороны начальника. Вы имеете полное право защищаться и искать другую работу, не дожидаясь эскалации.

Обратитесь за поддержкой к юристу по трудовым спорам или в кризисный центр для женщин. Вы не виноваты и не одни.