Всем привет, не нашла тему в обсуждениях, но очень волнует такой вопрос, может, кто был в похожей ситуации. Пишу на форум впервые, если что не так, не надо плеваться) Не так давно устроилась на новую работу чуть ли не под честное слово, что в ближайшие год-два никаких декретов. И спустя 2 месяца я забеременела. Ирония судьбы, так сказать. Теперь не знаю, как сказать начальству о таком сюрпризе, потому что это было самое первое условие, когда брали на работу. Я спрашиваю совета по конкретной ситуации, личным мнением не интересуюсь, так как предполагаю, что у многих начнется приступ праведного гнева, давайте не будем делать нервы друг другу)
а зачем говорить? сами пузо увидят и поймут. вообще из-за таких как вы потом женщин еа работу не берут
Гость
[4187125907]
#3
Не хотели бы рожать- предохранялись бы. А так идите и прямо говорите. Если прошел испытательный срок, то Вас не могут уволить, но отношения хорошего не ждите.
Гость
[2642361203]
#4
Теперь люди не будут продолжать свой род, лишь потому что условия на работе- никаких детей... Пенсионная программа- рулит!!! Случилось и случилось, поздравляю! А чего же не предохранялись, раз такие условия у вас на работе, что в ближайшие 2 года нельзя рожать, наверно это вам знак- бежать отсюда надо!
Гость
[4187125907]
#5
Гость
Сообщение было удалено
Хотя, если предоставите справку из консультации с подтверждение беременности, то даже на испытательном не уволят, но раем Вам, я думаю. это не покажется.
Гость
[146225243]
#6
Предупредите, что беременев, и скажите, что планируете няню, или бабушку, или мужа, в зависимости от того, кто с ребёнком до садика сидеть будет, а сама, что в декрет не пойдёте. В принципе, беременность не болезнь, месяца Вам за уши хватит прийти в себя и снова на работу выйти, так что не паникуйте, просто сейчас подготавливайте почву, кто будет с ребёнком, пока Вы будете на работе. Работодатель не ребёнка боится, а декрета. А Вы в него и не пойдёте. Возьмёте месяц за свой счёт и выйдете потом на работу.
In my humble opinion
[2817954383]
#7
"Я беременна". А дальше уже варианты. Если вы планируете сидеть в декрете полный срок, то этой фразы будет достаточно. Если вы рассматриваете вариант поста 6, то далее изложите свои планы вернуться на работу через месяц после родов.
Гость
[2116715633]
#8
Не говорите. Живот вырастет - сами догадаются. Делов-то.
Гость
[2116715633]
#9
Гость
Сообщение было удалено
И ребенка не надо кормить. И он стопудово никогда не заболеет, пока не получит паспорт. Руководители не идиоты . Какой работник из только что родившей???
Гость
[1853188634]
#10
Гость
Сообщение было удалено
а кто сказал что авторша собралась в месяц выходит? речи об этом не было По теме : автор безответственная , подвела всех, и и репутацию заработала человека, не отвечающего своим словам. Поздравляю.
Гость
[146225243]
#11
Гость
Сообщение было удалено
Ребёнок с первой же недели переводится на смесь. А если работа стоящая, то нанимается няня, которая и занимается ребёнком, пока тот не идёт в сад. В саду больничные с отцом пополам. А иногда и бабушка посидит. Таким сейчас уженн удивить. Мало семей живут по типу «в декрете до18, ведь грудное вскармливание, чем дольше - тем лучше»
"Делать нервы"?.. :)) Автор, а какие могут быть расклады чисто теоретически? Вот, что будет если сейчас сказать, что беременны?
Гость
[2127055604]
#20
Хотите мнение - делать аборт и работать спокойно. Вы же вообще не планировали этого ближайшие годы. Если вы решили рожать, что странно при нежеланной беременности, то увольняться и рожать.
Злобный Пупсик
[575589485]
#21
Диалог будет примерно таким : - я беременна! - Поздравляю, пишите заявление об уходе. Всего доброго!
Или вы цветов - конфет ждете?
Гость
[2233765152]
#22
я тоже не знала как сказать и дир меня сам спросил, когда пузо уже на нос полезло, но я его заверила, что продолжу работать из дома (моя работа это позволяла) и он успокоился, что ему не надо никого искать на мое место. Этот варик подойдет не всем