Работали с коллегой в кабинете вдвоем, она ушла в декрет, родила. На ее место взяли девушку, все шло нормально. Но тут эта декретница начала приходить С ГРУДНИЧКОМ и СИДЕТЬ В КАБИНЕТЕ ЧАСАМИ. Если честно, готова ее уже матом послать. Бесконечно рассказывает о ребенке, поучает девушку, которая на ее месте, запрещает ей менять заставку на компе. Это не разводка на детосрач и высмеивание материнства, я люблю детей и у меня самой они есть. Но конкретно в данном случае не знаю, как себя вести. Думаете, ее отпустит?
Если неудобно прямо сказать, чтоб не приходила, сделайте вид, что заболели и чихайте прям на нее. Она ушла с работы на весь декрет или вскоре планирует вернуться?
ОСЕННИЙ БАРСУК ( последние цифры 905 )
[1116030905]
#2
А кормит ребенка и подгузники меняет в вашем кабинете ?
Алевтина Ивановна
[1595020676]
#3
Гость
Сообщение было удалено
Мне и вид делать не нужно, я правда болею. Ей все равно, говорит, что у грудничков иммунитет. До нг приходила раз в неделю, сегодня вот уже второй день тут. Хотя вчера я не выдержала и сказала ей, чтоб она шла уже домой.
Алевтина Ивановна
[1595020676]
#4
ОСЕННИЙ БАРСУК ( последние цифры 905 )
Сообщение было удалено
ДА! Кормит прям в кабинете, подгузники не меняла пока, она часа по два сидит примерно и пока не приходилось. Но что-то мне подсказывает, что это счастливое мгновение не за горами. Тогда точно разругаемся наверно(((
Якубсон
[2325534371]
#5
Где ваше руководство? Донесите до его сведения о сложившейся ситуации. Пусть поговорят с ней.
Гость
[606330803]
#6
Начальству скажите, что своими визитами она мешает вам работать.
Гость
[1126247093]
#7
Якубсон
Сообщение было удалено
Действительно, в ваш кабинет должен в конце концов войти начальник и попросить гостью не отвлекать вас с напарницей от работы, а также заметить, что офис не место для младенцев. Понимаю, что вы не мать Тереза, но какова жизненная ситуация этой женщины? Может, муж или родители гонят ее из дома, а им холодно на улице зимой, вот и тащит ребенка на бывшую работу? Просто реально странно тащить малыша в офис и сидеть там часами среди чихающих сотрудников. Как-то очень грустно, если не сказать страшно.
Действительно, в ваш кабинет должен в конце концов войти начальник и попросить гостью не отвлекать вас с напарницей от работы, а также заметить, что офис не место для младенцев. Понимаю, что вы не мать Тереза, но какова жизненная ситуация этой женщины? Может, муж или родители гонят ее из дома, а им холодно на улице зимой, вот и тащит ребенка на бывшую работу? Просто реально странно тащить малыша в офис и сидеть там часами среди чихающих сотрудников. Как-то очень грустно, если не сказать страшно.
Начальник в другом здании, к нам заходит раз в пятилетку, в основном звонит и к себе вызывает. Сказать ему хорошая идея, но я думаю, она поймет, что это я и будет некрасиво, лучше уж тогда самой ее прогонять. Не хотела просто конфликтовать, мне потом еще с ней работать. Жизненная ситуация у нее нормальная, правда, живет со свекровью, может в этом все дело.
Гость
[4105007364]
#9
что у вас за контора, что с младенцами ходят?
похоже на брехню
Гость
[2984062374]
#10
Просто не обращайте на неё внимания, вот совсем не обращайте. Вот она пришла, вы сказали ей привет и больше ни слова- прости Маша , много дел. Ни одного вопроса, ни одного ответа. Можете в соседнее здание по делам "срочно" сходить и коллегу свою попросите так делать. Тогда придёт ваша Маша еще может пару раз, посидит молча, увидит, что её ребенок вам не интересен и больше ходить не будет. Можете при ней свою текущую работу с коллегой обсуждать, НО её ни в коем случае в диалог не вовлекайте, просто НЕ ЗАМЕЧАЙТЕ.
Гость
[3047090861]
#11
Автор , она вероятно думает ,что с ее работой кроме нее никто не может справиться и считает себя незаменимым сотрудником и мысль что на ее место кого-то могут взять ,пусть даже на время декрета , приводит в ужас. Но одно можно сказать 100 % - с психикой и головой проблемы. Как сказали выше - обратитесь к начальству и если не поможет - не замечайте. хотя это сложно ..