А если я уйду в декрет, меня не имеют права уволить, но ведь договор кончится рано или поздно и все. Есть ли гарантия , что мне сохранят рабочее место?
и на этот случай его и составляют. это в госшараге может и будет кто-то говноместо держать, но не в той, в которой деньги зарабатывают.
Серебряная книга
[1960743507]
#2
Это право работодателя иметь временную работу. Не нравится, ищите другое место.
Гость
[797753296]
#3
Это нормальная практика. Если вы окажитесь никакущим работником, как же организации от вас избавиться? А если грамотный специалист, то через годик переоформят на постоянную основу.
Гость
[215218361]
#4
автор
Сообщение было удалено
Это называется "срочный трудовой договор". Вы уж определитесь: Вам декрет или работать.
Асти
[1667305111]
#5
Если вы уйдете в декрет, то договор с вами обязаны продлить на время вашей берне менностаюи, а потом на время "декрета", то есть до исполнения 1,5 или 3 лет ребенку.
Асти
[512994671]
#6
*беременности
Красавица
[705156520]
#7
Это просто незаконная уловка работодателя. Ваш договор все равно считается бессрочным по ТК.