Изгой в коллективе

Добрый день!
Управлять персоналом – довольно непростая обязанность и, конечно, часто возникают ситуации большой дистанции между руководителем и подчинёнными. Свои правила диктует и организация, в зависимости от структуры компании, возможны варианты создания более или менее тёплого климата в отношениях внутри отдела. Есть литература по управлению персоналом, есть тренинги, которые часто проводят внутри компании и за её пределами. Обратите внимание, поинтересуйтесь какие возможности предоставляет Ваша компания в этом вопросе и используйте то, что необходимо Вам. Дружба на работе – вещь скорее исключительная, обычно предполагается хорошая рабочая атмосфера, достижение целей и налаженная коммуникация. Как руководитель Вы можете влиять и на атмосферу, и на состав коллектива Вашего отдела, и на правила коммуникаций, частоту собраний, поощрения и пр. Подумайте о своих возможностях руководителя, которые у Вас есть и используйте свою власть и полномочия с целью улучшения рабочего процесса. Также хорошо устанавливать контакты с руководителями соседних отделов. Если же чувство одиночества и недружелюбия касается не только Ваших ощущений в коллективе, а ещё и в личной жизни, в приятельских отношениях, в коллективах помимо работы – это повод задуматься над тем, какие важные сферы Вашей жизни не наполнены. Это может не иметь к работе вообще никакого отношения.