Что делать, когда в коллективе обсуждают нового человека, насмехаются, каждый его шорох обсуждают в общей аське, в личной жизни ковыряются с целью поржать и прочее? Тоже тут не давно, но не подозревала о таких традициях возможно меня тоже обсуждали.
Будьте выше этого, исходите из своей зарплаты и должностных обязанностей, а не сплетен новых коллег - это ИХ проблемы, а не ваши.
Гость
[3526801371]
#3
Ничего не делать. Они всех так обсуждают
Гость
[1844348924]
#4
От безделья обычно такое происходит в коллективе. Шакалы.
AnnaBelle
[2324856501]
#5
Забить на это и не опускаться до их уровня, заняться им работой не хочется, а пустой трёп самое то.
Гость
[4138918682]
#6
Скажите им это в лицо, что они уроды, или на анонимном форуме не страшно
Автор
[911279194]
#7
Дополню пост... Он смешки видит и переписки скорее всего читает (айти). Из-за такой обстановки нервничает и косячит, а мне приходится проверять и объяснять каждый раз, а это им новый повод обсудить.. Как быть? Обстановка неприятная(
Скажите им это в лицо, что они уроды, или на анонимном форуме не страшно
Отщипенцем быть не хочется
Гайцы Газазат
[1006244280]
#9
Не болтать лишнего.
Гость
[4138918682]
#10
Автор
Отщипенцем быть не хочется
Не будете, проявите твердую позицию и уважать начнут, не уподобляйтесь стайке шакалов
max2
[1259886336]
#11
Изнутри ничего не исправить. Работают банальные иерархические инстинкты - новый сотрудник стал для остальных "омегой", над которым можно возвыситься. Айтишники-ботаны часто попадают на эту роль.
Ничего не сказано о руководителе этого коллектива, вангую, что это авторитарный сатрап и тиран в стиле "я начальник, а вы все дураки", т.е. угнетает подчиненных, а те, не имея возможности проявить ответную агрессию, переадресовывают ее более низкоранговому. Точное воспроизведение армейской дедовщины, только в более мягком офисном варианте.
Если это не так, и руководитель светел, чист, суров, но справедлив, то он и должен разрулить проблему. В противном случае только мириться с ситуацией либо уходить ("омеге" и сочувствующим), остальных, включая вожака, такой коллектив с законами обезьяньего стада вполне устраивает.
Изнутри ничего не исправить. Работают банальные иерархические инстинкты - новый сотрудник стал для остальных "омегой", над которым можно возвыситься. Айтишники-ботаны часто попадают на эту роль.
Ничего не сказано о руководителе этого коллектива, вангую, что это авторитарный сатрап и тиран в стиле "я начальник, а вы все дураки", т.е. угнетает подчиненных, а те, не имея возможности проявить ответную агрессию, переадресовывают ее более низкоранговому. Точное воспроизведение армейской дедовщины, только в более мягком офисном варианте.
Если это не так, и руководитель светел, чист, суров, но справедлив, то он и должен разрулить проблему. В противном случае только мириться с ситуацией либо уходить ("омеге" и сочувствующим), остальных, включая вожака, такой коллектив с законами обезьяньего стада вполне устраивает.