Директор низко ценит меня как сотрудничека

Какая прелесть))) как сотрудничека. Сотрудничек.

До чего 6 месяцев?

Правильно. Выскочек нужно увольнять. Сразу.

Бред, никто обычно по статье сотрудников не увольняет. В тем более на основании того, что человек просто не справляется со своими обязанностями. Наверняка он ее просто попросил, а вас всех запугивает, что уволил по статье.

Ну херовый ты значит сотрудничек. С ценными начальство, даже самое долбанутое, так себя не ведёт.

Метлой сраной гнать таких сотрудничеков))

Кто-нибудь понял, о чем речь? Вторая половина текста вообще лишена смысла.

Чем лучше работаешь тем хуже гамно , русская истина . Работа не волк а его шкура для мытья полов в общественных туалетах .

Какие все "доброжелательные" ,подумаешь,человек нажал не ту букву,произошла досадная ошибка?! А вы спотыкаетесь ,с вас все вокруг смеются?! Ну люди!

У вас ник отклеился)) Или вы больше не считаете себя Добросовестным сотрудниЧком? Теперь вы просто Чел, автор?

О, этот коварный предлог "с" и его неправильное употребление... Автор, все с Вами понятно, невнимательная, безграмотная, не умеющая выразить свои мысли, задумайтесь, может быть Вы не такой уж ценный сотрудник?

А что вам так не понравилось в вопросе "не умеющая выразить свои мысли" - почему вы сделали такой вывод?

Сама тема написана, не знаю как сказать, лингвистически неправильно что ли. Про "с", не говорят "смеяться с кого-то", нужно "смеяться над кем-то".

Не знаете, не говорите. Злобные какие люди вокруг. Ни одного внятного сообщения. Все умные и хорошие, каждый утверждается - унижая другого.круто.общество...

Окей. Кто хочет внятных сообщений, тот внятно излагает проблему. Если у вас такая каша в голове постоянно, какую мы наблюдаем в старттопике, то недовольство вашего начальства становится понятно. Попробуем сначала. Итак, вы пришли 2 года назад и работали добросовестно. Добросовестно и эффективно это, собственно, разные вещи, но допустим. Ваша напарница уволилась, и некоторое время вы выполняли часть ее работы или ее всю за небольшую доплату. Затем вы добились, интересно как, кстати, что вам в подчинение придали 2 сотрудников, и ваша зарплата стала больше в 2 раза, если я все правильно понимаю. Итого. Были 2 сотрудницы с зарплатой по, условно, 100 т. Затем одна стала делать весь объем работ за, скажем, 130 т. Ленивую сотрудницу уволили, один человек, значит, вполне справлялся. Теперь же, вашими усилиями по реорганизации, этот же объем работ выполняют 2 рядовых сотрудницы с ЗП по 100 и их нерядовая начальница, то есть вы, с зп 200. Итого 400 т. зарплаты там, где раньше было 200, когда работали 2, из них одна ничего не делала, и где было 130, когда работали вы одна. Внимание, вопрос. Нафига вы вашему работодателю с вашими реорганизациями?

И там ещё что-то через полгода должно произойти, и она уволится наконец-то.

Может, ее взяли на чье-то декретное место? А может, ждёт весеннего равноденствия? "И" - интрига, как говорится. Написать и объяснить по-человечески ну никак.

Отпуск и увольнение по собственному. Следовало бы знать что в таких случаях отработки не бывает. Но тебе видимо работать неприходилось или прав своих не знаешь бестолочь

Гыгыг, ждать полгода, чтоб не отрабатывать 2 недели - прослеживается почерк автора, защищающего себя с другого устройство, или вас таких с логикой деревяшки уже двое 😁😅

Ахаха, умора))) Автор, перелогинься наконец. Не надо плодить лишние сущности на форуме - на работе вон уже наплодила трёх человек на одно место, к чему это привело?