Случай на работе

Хочется узнать мнение.
Работать в детском саду няней .
Прихожу в 7:30 и работаю до 7 вечера . Работаю недавно .
С нами работает женщина,тоже няня, но приходит она к 8 утра и в основном в 18:00 уходит,хотя по графику должны приходить/уходить одинаково.
Суть ситуации,в понедельник мне звонит директор и спрашивает,нужен ли мне выходной? Я говорю давайте на пятницу...я всю неделю жила и знала,что у меня в пятницу выходной,строила планы.
Прихожу сегодня на работу, (четверг),внезапно заболевает воспитатель и эта женщина говорит,мол голова болит и т д,но вроде как все должны выйти завтра, я в т ч, т к мой выходной под вопросом.
Эта женщина работает в воскресенье ещё на другой работе, у нее в субботу выходной, думаю она хотела ещё в пятницу,но я то ещё с понедельника все запланировала...
В итоге вечером директор сказала, что выбирайте, кто будет завтра выходная, т к воспитатель выходит, я сказала,что я .
Та женщина в виду возраста что-ли "козыряет",мол я же старше...ей 42 мне 26, мол я устала, хочу отдохнуть, у нее уже планы наметились на завтра....Но! о своем выходном она узнала только сегодня в обед, когда сказали о том,что воспитатель приболела.
В итоге она на меня думаю обиделась, смотрела как на врага народа...подскажите,надо было ли ей уступить выходной или нет?