Автор, что именно вы сделали за 6,5 , что дало бы начальству понять, что вы достойны повышения? «Работать с душой» не достаточно если вы хотите руководить к примеру. Что за повышение вы кстати ожидаете? Руководящую должность или просто новое звание с прибавкой к зарплате? Вы многое в своей работе упростили, улучшили, сделали предложений начальству для уменьшения количества рутинной работы?