Не подписать петицию - пойти против коллектива?

На работе произошла следующая ситуация. Сотрудники нашей организации принесли своеобразную петицию и попросили подписать. В петиции была совместная кляуза на одного сотрудника нашего отдела. Что грубо себя ведет, плохо исполняет свои обязанности... С сотрудником этим я редко контактирую, лично у меня не было (пока что) никаких замечаний, никакой грубости, все вполне лояльно, никогда по работе, которую вижу я вижу, каких-то особых замечаний не видела (они, конечно, есть, но лино для меня они мало имеют значение). В основном все знаю из рассказов, пару раз слышала, как этот сотрудник ссорился с кем-то (но в этой ситуации слышала больше оскорблений с другой стороны), решила ничего не подписывать. Теперь думаю, что же думают обо мне мои коллеги... С одной стороны считаю свое решение правильным (так как субъективно для меня нарушений нет) , с другой - не хотелось бы в такой ситуации не поддержать коллектив. Как вы думаете?