Чего больше всего боитесь на новой работе?

Боюсь, что начальник окажется примерным семьянином и не будет давать на клык

Условий труда
Не могу работать без персонального стола, а вдруг не окажется?
Все остальное не так важно

Что не справлюсь со своими обязанностями. Синдром самозванца, чтоб его

Не чего, а кого.; людей вокруг меня навом месте. А вот самой работы и начальство не боюсь, т.к. профи своего дела.

Боюсь что не будут обучать а начнут спрашивать сразу и уволят через пару месяцев

боюсь, что не справлюсь со своими обязанности, и за этим последует увольнение
людей вокруг, тк неоднократно ко мне проявляли неприязнь без какой-либо на то причины
боюсь непредвиденных ситуаций

Тоже боюсь неприязни на пустом месте и что не будут обучать, либо будут считать, что с одного раза всё обязана выучить знать и уметь.

боюсь переработок, и большого количества работы, из-за бюрократии или из-за того что отдел недокомплектован

о, у меня так было, про обучение, я не справилась, в итоге меня слили

а я всегда на собесах это уточняла - есть ли переработки, выходы в выходные дни?

Не на всех собесах Вам это расскажут)

типа потом сюрприз будет - работа до ночи? Я тогда свалю быстро.

Быстро может и не получится(

почему? свалю в никуда

А, если работать неофициально, тогда да

Ну а так 2 недели отработки, отработаю, чего уж там.

и трудовую испортите себе быстрым сваливанием....

да не, ну мало ли, 1 раз не сложилось, в жизни всякое бывает.

Самой работы

Я тоже как то уточнила, нет ли переработок и меня не взяли)) Да и вообще негативно реагировали, на то что не хочу батрачить 24/7 за копейки)
Стандартная вакансия в моём регионе - это 15000 и дохеоа делания мозгов за эти гроши, совмещение в себе нескольких должностей.

В данном случае к Аксеновой Л.Н. не было применено мер дисциплинарного характера, а, следовательно, отсутствовала предусмотренная ст.ст. 58, 59 Федерального закона от 27.07.04 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» обязанность представителя нанимателя по проведению служебной проверки и получению объяснения от гражданского служащего. В соответствии с п.п. «е» п. 2 приказа ФТС России от 10.06.05 № 533 начальник таможенного органа уполномочен применять без проведения служебной проверки в качестве меры материального воздействия к должностным лицам таможни установление иного, уменьшенного размера ежемесячного денежного поощрения. Таким образом, суд приходит к выводу, что оспариваемое истицей решение начальника Ростовской таможни об установлении ей ежемесячного денежного поощрения за май 2017 года в уменьшенном размере 1,9 должностного оклада, изложенное в п. 12 приказа таможни от 23.05.2017 № 135-к «Об установлении иного размера ежемесячного денежного поощрения должностным лицам таможни», является законным и обоснованным, принятым в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. На основании вышеизложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Отказать Аксеновой Л.Н. в удовлетворении иска.

В данном случае к Аксеновой Л.Н. не было применено мер дисциплинарного характера, а, следовательно, отсутствовала предусмотренная ст.ст. 58, 59 Федерального закона от 27.07.04 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» обязанность представителя нанимателя по проведению служебной проверки и получению объяснения от гражданского служащего. В соответствии с п.п. «е» п. 2 приказа ФТС России от 10.06.05 № 533 начальник таможенного органа уполномочен применять без проведения служебной проверки в качестве меры материального воздействия к должностным лицам таможни установление иного, уменьшенного размера ежемесячного денежного поощрения. Таким образом, суд приходит к выводу, что оспариваемое истицей решение начальника Ростовской таможни об установлении ей ежемесячного денежного поощрения за май 2017 года в уменьшенном размере 1,9 должностного оклада, изложенное в п. 12 приказа таможни от 23.05.2017 № 135-к «Об установлении иного размера ежемесячного денежного поощрения должностным лицам таможни», является законным и обоснованным, принятым в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. На основании вышеизложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Отказать Аксеновой Л.Н. в удовлетворении иска.