Бывало и не раз) Но могу сказать, что видно, если человек на собеседовании себя неуютно чувствует, теряется и в этом нет ничего страшного. Сама провожу собеседования и скажу, что плюс минус люди приходят одинаковые, смотрим по софт скилам и как человек подойдет в тот коллектив , в который его собеседуем. Бывает приходит челокек умеющий все, но коммуникационные навыки 0, и как впишется к остальным - никак. Знания можно подтянуть, флоу работы можно объяснить. к что не переживайте, если затупили, это не решающее.
Может, у кого-то были похожие ситуации, сильно ли это повлияло на выбор?